党群工作

2016年是“十三五”发展的开局之年，也是华北石油局、华北油气分公司扭亏脱困攻坚之年。在集团公司党组的正确领导下，华北局党委认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实集团公司年度工作会和党建工作会议的工作部署，落实玉普董事长两次听取公司工作汇报时提出的重要指示要求，紧紧围绕提升发展质量效益和限亏扭亏中心任务，全力抓好党组巡视问题整改，积极推进“两学一做”学习教育，持续深化党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，加强班子建设，改进干部作风，提升工作状态，为完成全年生产经营目标，实现企业科学有效发展，提供了坚强的思想政治、组织队伍保障与稳定和谐的内外部环境。

领导班子和干部队伍建设不断加强。加强党委中心组学习，强化调查研究和务虚研讨，严格落实“三重一大”集体决策制度，有效提升了班子合力，促进了科学民主决策；积极推进干部队伍建设，积极引入公开竞聘、竞争上岗等选拔方式，拓宽选人视野，年度选人用人工作测评满意度均在90%以上；完善机关管理序列，选聘主管和高级主管，解决了历史遗留问题；通过挂职、交流、外送内培等形式，累计培训各层次干部和优秀青年人才1100余人次。

作风建设持续深化。按照中央和集团公司党组部署，我们全面开展了创先争优、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、两学一做”学习教育等主题教育活动，局党委广泛征求意见，聚焦突出问题，联系思想、作风和工作实际，高质量组织学习研讨，严肃开展批评和自我批评，强化问题整改，党群干部关系更加密切、严细实作风深入人心、干部作风建设显著加强，多次被集团公司评为先进典型。

党建工作制度化、规范化水平显著提升。认真贯彻落实集团公司党建工作“1+6”工作制度、“两个规则”、“两个文件”，修订完善150余项党建工作制度和30项基础资料台帐，全局党建工作基本实现有章可循、有据可依；规范党群机构设置、人员配备，有效落实保障措施，各级党组织和党员干部管党治党责任得到落实，党建工作水平不断提升。

基层党组织建设稳步推进。推进基层党支部标准化建设，创造性开展基层党建示范点、“达标创优”和党支部书记“公推直选”活动，总结推广“四规两创一考核”法，被列入集团公司基层党建创新案例进行推广，两个基层党支部被集团公司评为“基层党支部建设示范点”。

党风廉政建设“两个责任”有效落实。开展领导干部述职述廉、个人重大事项报告、谈话、函询等工作，进一步规范了各级干部的廉洁从业行为；强化对权力运行的监督和制约，通过党委巡视、效能监察、审计、财务稽核等，查处了一批违规违纪问题，对相关责任人进行了处理，各级干部从严管理、民主决策意识不断增强，作风建设持续好转。

群团作用充分发挥。坚持“党建带工建”、“党建带团建”的方针，支持和指导工会、共青团组织围绕中心工作建功立业，服务职工群众、维护职工群众合法权益，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用和共青团组织的生力军作用。局工会 ，局团委荣获“全国五四红旗团委”称号。

华北形象有力彰显。内外宣工作取得新突破，新闻宣传突出生产经营、安全环保、党的建设等重点工作，有效发挥了服务大局、凝聚人心的作用，先后获得了“中国石化新闻宣传先进单位”、中国报业“中国最优50强新闻宣传优秀单位”等荣誉称号。企业文化建设创新发展，总结提炼出“艰苦奋斗、敢打硬仗、求真务实、永争第一”的华北精神，“坐拥大盆地，担当大责任，实现大作为”的担当精神和“千万吨，华北梦”的奋斗目标，拍摄制作企业形象宣传片，编印企业文化宣传册，建成了企业发展陈列室，扎实推进安全、廉洁从业、社区文化等专项文化建设，企业文化的引领作用有效发挥。积极构建和谐企地关系，“十二五”期间，通过助学、扶贫、社会公益等方式累计捐赠逾千万元，改造油区道路、桥梁和村镇环境投入资金近2.4亿元。2013年，落实习近平总书记在甘肃东乡视察时重要指示精神，对口援建全长20公里的布楞沟爱民路工程，惠及村民4000多户。

员工幸福指数提升。积极开展文明小区创建，建成1个5A级、3个4A级石化文明和谐示范小区，职工群众幸福感和满意度不断提高，职工群众生活条件显著改善，基本实现居者有其屋，发展成果得到共享。员工成长通道不断畅通，实施三支人才队伍成长通道建设，拓展人才发展空间，建立企业年金管理办法，薪酬待遇稳定合理增长。大力提升离退休管理服务水平，广泛开展书画摄影展、文艺汇演等活动，不断丰富离退休职工精神文化生活。构建具有华北特色的扶贫帮困体系，近五年，通过结对入户帮户、救助特困户、大病救助等形式，累计支出扶贫专项资金1000余万元，救助1.3万余人次。扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，信访事项办理及时率和矛盾纠纷化解（缓解）率达到100%，连续6年荣获集团公司稳定工作先进集体。和谐建设处于历史最好水平。​