按照集团公司人才战略规划总体要求，紧密围绕局、分公司“十三五”规划生产经营目标，牢固树立科学人才观，以人为本，将人才资源是作为局、公司发展的宝贵资源，从充分发挥人力资源优势的角度，深化干部人事、用工分配制度改革，完善人才成长通道建设体系...
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