采油一厂六区：暖心关怀助力新人快速成长

“生动直观的现场讲解，让我看的清楚、学得明白，刚来的忐忑也没了。”8月6日，在采油一厂管理六区生产井场，主管技师王枝瑞对新员工任志恩，细致讲解设备构造、操作要点及现场工艺流程。任志恩一边认真听讲，一边记录知识点。

又是一年毕业季，一批青年学子告别校园、奔赴岗位。近日，采油一厂管理六区陕北定边工区迎来新员工任志恩。面对陌生偏远的野外工区，任志恩心中满怀期待，也暗藏忐忑：专业没有优势，能不能跟上一线工作节奏？能不能把岗位工作干扎实？

为让新员工平稳过渡、从容入职，避免报到后仓促适应、心态波动，管理六区党支部坚持思想工作前置。在任志恩正式上岗前，党支部书记刘军主动靠前对接，开展线上谈心谈话，提前做好心理疏导和思想引导，帮助新人校准心态、打消顾虑。交流过程中，任志恩敞开心扉、坦诚心声，如实道出内心真实想法。他坦言自己能吃苦、愿实干、不怕累，只是跨专业入行、缺乏油田现场经验，岗位底气不足，加之亲眼目睹戈壁工区的艰苦环境，内心难免有所忐忑。

针对新员工的思想顾虑，刘军结合一线生产实际耐心开导，向他说明油田现场工作从来不唯书本、不唯专业，更多依靠实操积累和踏实坚守。校园理论只是学习基础，真正过硬的岗位本领，都是在日复一日的井场巡检、现场作业中逐步练出来、磨出来的，无论什么专业，来到工区都是全新的起点。谈话既不回避野外工区点远线长、条件朴素的客观现状，也细致介绍工区完善的食宿保障、丰富的文体生活、融洽的班组氛围、成熟的师徒帮带机制和暖心惠民举措，让任志恩真实、理性地认识工区的工作与生活环境。

抵达工区后，温暖融洽的团队氛围、同事们的热忱相待，让任志恩快速融入新集体。工作中，主管技师王枝瑞主动扛起传帮带职责，将课堂搬到井场一线，对照井口设备逐项讲解设备原理、操作规范、安全注意事项和工艺流程，手把手开展实操教学、传授岗位经验。生活中，同事们主动介绍食宿起居、日常作息和班组日常，耐心分享工作心得。点点滴滴的暖心关怀，让初来乍到的任志恩深切感受到工区大家庭的温暖。

多年来，采油管理六区将前置谈心作为新员工入职的第一课，帮助新员工摒弃忐忑心态；统筹谋划师徒结对、岗位帮带，帮助新员工褪去学生稚气、快速进入职场状态。如今，任志恩心中的困惑已然解开，卸下思想包袱，以端正饱满的状态投入岗位，在生产一线勤学苦练，努力书写属于自己的青春篇章。（董芳）