华北石油局有限公司、华北油气分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和党中央、国务院关于人才工作的决策部署，认真落实集团公司人才工作会议精神，紧紧围绕公司发展战略和生产经营中心工作，牢固树立“以人为本、人企共赢”理念，深入推进人才强企工程，建强各类人才梯队，坚持深化改革创新，完善人才发展体制机制，持续优化人才结构，不断提高人才素能，充分激发人才活力，加快打造具有华北特色的致密低渗油气领域人才高地，不断提升人才核心竞争力，为公司可持续高质量发展提供坚强人才保障。

坚持党管人才，强化政治引领。始终坚持党对人才工作的全面领导，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才工作优势，汇聚形成强大合力，建设一支高素质人才队伍。

坚持准确定位，强化战略支撑。始终坚持将支撑服务公司改革发展大局作为人才工作的根本出发点，聚焦“1+4+N”产业布局，加快培养各类优秀人才，满足公司发展需要。

坚持突出主业，强化系统思维。聚焦公司核心竞争力提升，系统性谋划人才工作，以做强做精主业为重点，合理配置各类资源，统筹把握节奏进程，确保人才工作整体推进、全面提升。

坚持解放思想，强化守正创新。针对制约人才队伍建设的关键问题和薄弱环节，打破思想障碍和制度藩篱，创新完善人才工作体制机制，不断激发人才创新创造活力。

坚持开放包容，强化环境营造。实行积极、开放、有效的人才政策，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，为各类人才施展才华、建功立业、创新创造营造良好环境。