公司开展树立和践行正确政绩观学习教育综述

年中工作会上，公司全面客观总结了上半年全体干部员工承压奋进、攻坚克难取得的八个方面成绩，立足当前、着眼长远，谋划“五个升级”破局路径，部署六个方面重点任务，以实干担当书写改革发展崭新答卷，彰显了公司奋力打开二次创业新天地、不断创造利党利国利民政绩的使命担当。

自学习教育开展以来，在集团公司党组坚强领导下，公司党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，精心谋划、统筹推进，聚焦主题、注重实效，通过“学、查、改”一体贯通，推动学习教育入脑入心、见行见效，为以二次创业推进华北特色高质量发展、“十五五”开好局起好步提供坚强支撑保障。

把握主题、精心组织，政治能力持续提升

精心谋划、迅速启动，高起点开局。3月2日，集团公司党组启动学习教育后，公司党委第一时间传达学习、研究部署、推动落实，制定印发《公司学习教育实施方案》和《学习教育运行计划表》。3月9日，召开公司党委会暨党建工作领导小组会议，部署启动学习教育，所属基层党支部于3月15日前全部完成部署启动。

压实责任、闭环管理，高标准落实。明确学习教育7个方面23项重点工作，强化组织领导，明确责任分工，紧贴公司实际编发《公司学习教育重点工作提示》19期。建立网格化、一对一联系服务机制，常态化答疑交流，多轮次深入基层督导帮扶，高质高效推进学查改贯通落实。

深学细悟、入脑入心，高质量推进。坚持两级党委带头学、基层支部紧跟学、教育培训提升学、典型案例对照学，公司总经理、党委副书记李建山带头讲授专题党课，各级党员领导干部累计讲授专题党课219场次。两级党委聚焦“‘十五五’规划、高质量发展、科产融创”等主题，系统谋划“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等专题研讨66场次，各级党组织开展学习研讨830余场次，一体推进警示教育、“二次创业、奋斗有我”政绩观大讨论，做到学习研讨全覆盖。

聚焦重点、深查细找，整改成效持续彰显

检视查摆对标对表、找准找实。突出“自查自纠+全面梳理+检视认领”三位一体，公司领导班子带头落实“四个对照”要求，聚焦上级要求查摆的政绩观偏差、新官不理旧账等问题，结合制约公司高质量发展痛点、难点、堵点，多轮次查摆检视，形成8个方面问题清单，明确集中整治突出问题3项，督导各单位、各部门查摆问题125项，对查摆不认真、不深刻的问题及时提醒纠正，切实让问题查摆见底见效。

集中整治动真碰硬、标本兼治。坚持目标导向，构建“问题分析+集中整治+挂单销号”全链条闭环体系。强化过程管控，建立集中整治台账，严肃督导督办、跟踪问效，扎实开展学习教育“回头看”，推动学习教育整改整治措施落实落地、见行见效，公司上下全面从严治党氛围日益浓厚。

督促指导有力有序、高质高效。成立学习教育工作专班，构建“1+2”调度管理机制，制定《学习教育重点内容清单》，系统梳理7方面32条具体内容，督导各级党组织逐条逐项“过筛子”，切实做到打表推进、动态跟进、有效促进。强化经验总结，在公司门户网站开设“学习教育”专栏，动态更新相关经验做法48篇。

知行合一、开门教育，作风建设持续强化

为民造福更加自觉，群众获得感持续增强。将学习教育与“二次创业、奋斗有我”形势任务教育相结合，开展三级“精准滴灌”式宣讲40余场次。公司领导先后下沉基层征求职工意见建议26项，制定整改措施44条。高质量办理职工“急难愁盼”实事好事50件，及时召开学习教育评估座谈会，让职工群众可感可及、得到实惠。

攻坚克难成效突出，发展动能持续释放。公司领导下沉基层现场办公近230天，推动井位手续办理、重点工程建设等取得积极进展。组织开展产能建设“决战100天、产量上台阶”攻坚行动，全力保障钻机不足情况下产建效率最大化。推行“一井一策”分类治理，气井生产时率保持在99%以上，气举、除硫、井口分液等单井方气成本下降约25%，生产性支出较计划降低2.1%。

长效机制逐步健全，制度防线持续筑牢。构建日常督办、党委会、年度重点任务“三张大表”，推进“周、月、季”督办机制，推动解决产建物资保障、手续办理等26项堵点、卡点问题。近三年选派113名干部人才下沉基层锻炼，示范带动党员干部转变作风、提升效能。制定年度会议、督查检查考核及评比表彰工作计划，开展为基层减负专题调研发现问题整改落实情况“回头看”，为基层减负成效进一步凸显。

潮起正是扬帆时。新征程上，公司将持续巩固拓展学习教育成果，引导广大干部员工树牢正确政绩导向，坚守能源报国初心，锚定二次创业目标，攻坚克难、敢闯敢试，以实干实绩实效为党和人民再立新功、再创佳绩，为保障国家能源安全、谱写新时代振兴石化新篇章作出新的更大贡献。（赵霞、郑小飞）