“小伙子业务功底扎实，对待工作认真细致，件件工作都落地有声，是大家公认踏实可靠的优秀青年职工。”谈及采油一厂开发研究所邹鹏，身边领导和同事都给出了一致好评。

邹鹏既是气藏开发组组长，也是团支部书记。他一边扎进气藏科研抓技术质量，一边用心做好青年队伍培育，凭着踏实肯干的性子，成为领导和同事心中靠谱能干的青年骨干。

“技术工作容不得半点马虎，日常事务也不能敷衍了事，不管做什么，都要踏踏实实做到位。”这是邹鹏常挂在嘴边的工作准则。研究所半数以上职工都是近五年入职的青年技术人员，专业基础欠缺，工作经验不足，跨专业学习交流的渠道不多。担任团支部书记后，培育青年、凝聚团队力量，就成了邹鹏落实支部重点工作的核心抓手。

按照党支部安排，邹鹏牵头开办所内“油气藏开发大讲堂”。这项活动筹备琐事繁多，敲定授课时间、对接高校与公司专家、下发通知、整理学习资料，大大小小的事务他全部亲自跟进落实，从不推诿。近两年共组织开展油气藏开发大讲堂8场次，先后邀请5位行业专家走进研究所授课。为了让学习内容贴合现场生产、真正学以致用，他联动各个专业班组，组织青年参与公司动态分析竞赛、加入重点技术攻坚项目，让青年在实战中积累经验、打磨技术，快速成长为能独立扛重任的岗位骨干。

为破解各专业各自为战、青年力量分散的难题，研究所党支部书记王治磊牵头推动“支部委员+团队”工作法，以党建带工团，邹鹏协助支部落实建模数模培训工作，打破专业壁垒，整合青年技术力量组建跨专业攻坚小队，成立建模数模一体化青年小组。小组16名青年全部考取专业资质，其中高级资质2人、中级资质8人、初级资质7人，4人持有双专业证书。现如今，全员都能熟练掌握断缝体油藏裂缝建模、水平井动态数模等核心技术，建成了梯队完善、后劲充足的青年人才队伍，为所内科研工作稳步推进打下坚实人才基础。

气藏开发工作中，邹鹏向来严谨较真。他深知，监测数据、生产参数直接影响气井开发效果，任何微小偏差都会影响气井生产效果。新井钻井期间，他和团队全天紧盯监测设备，实时追踪随钻数据，反复比对研判钻井轨迹。一旦施工和设计方案出现偏差，立刻上报并协调各方及时处置。平时他坚持翻看施工图纸、梳理历年地质资料，与团队共同开展地层对比、轨迹分析，凭借过硬专业能力保障新井产能建设有序开展。

气井投产后井下工况变化频繁，动态优化是稳产关键。邹鹏带着团队深挖监测数据，细致梳理气藏生产规律，持续调整优化生产方案。在全体人员共同努力下，辖区天然气递减率连续4年稳定控制在计划指标以内，实现气井长期平稳高效生产。

测录井工序链条长、对接要求严，是大家公认的难点工作。接手这项工作后，邹鹏坚持每日核对施工进度，每口井的施工节点、外协对接事宜他都了然于心，全程紧盯流程衔接，避免沟通不畅耽误工期。遇到井况复杂、仪器遇阻等突发情况，他能够第一时间召集各方会商、调整施工方案；工程完工后，竣工资料他逐项核查，不漏掉一处细节。同事总说他太过较真，可正是这份一丝不苟，让所内测录井业务连续三年高效运转，为全厂产能建设保驾护航。

多年扎根科研一线，过硬的业务能力、务实的工作态度让邹鹏收获多项荣誉，先后获评公司先进个人、采油一厂先进个人、优秀团干部。没有惊天动地的事迹，只是日复一日沉在岗位务实做事，邹鹏一边深耕气田开发研究，一边做好青年引领，以脚踏实地的行动带动身边青年共同成长，为油气高效开发注入青年力量。（付绪凯、史婉瑶、王治磊）