扎根生产一线十余年，从一名技术“小白”成长为“国赛金牌”，从“零基新手”蜕变为“岗位能手”，从“自我提升”到“带徒传艺”，采油一厂采油主任技师王亚龙心怀热爱，敢于为执着的采油气事业“All in”。站在公司劳动模范领奖台上的那一刻，他热泪盈眶，无比光荣，感到一切的付出都值得。

从技术“小白”成长为“国赛金牌”

对于王亚龙来说，2024年是十年铿锵逐梦，收获丰硕的一年。在全国行业职业技能竞赛采油工竞赛中，他不负众望一举拿下“国赛金牌”，刷新公司采油工职业技能竞赛个人最好成绩，实现历史新突破。

2012年刚参加工作的王亚龙，在公司职工技术运动会上小试牛刀，收获了一枚铜奖，自此在他的心里埋下了一个国赛“争金夺银”的梦想。为了尽快增长理论知识，提升技能操作水平，他严格要求自己，注重日常积累，不断强化理论武装，增强技能操作本领，并抢抓机遇，多次在各类技能竞赛中崭露风采、拔得头筹。

“新版采油工教程要从头学起；第一次应用绘图软件还需熟练；实操项目时间紧张很难完成；末位淘汰心态备受煎熬。”在去年的备赛过程中，面对多学科考试项目和心理挑战，王亚龙起早贪黑为自己制定了每天18个小时的“魔鬼式”训练。烈日炎炎，一遍遍的实操训练让汗水浸湿了衣背；长夜漫漫，别人熟睡的时光里，他挑灯夜战、奋笔疾书。站上领奖台的那一刻，过往的一幕幕在脑海回荡，这一刻十年努力让他释怀了，他终于站在了最高领奖台上，在全国、集团、公司和采油厂各类技能竞赛中拿到了‘全满贯’，成为了名副其实的“金牌王”。

从“零基新手”蜕变为“岗位能手”

“公司打破了技能人才成长的“天花板”，咱们一线的职工迎来了好时光，只要努力拼搏，也能大有可为，大有作为！”凭借技能竞赛优异的成绩，王亚龙被公司聘为采油主管技师，他激动地说，“这是对我的认可，更是一份沉甸甸的责任。”

2024年春节前夕，正赶上HH51P4发油点半自动化工艺改造投运的重要阶段。为了确保春节期间这个全区最大发油点正常运行，王亚龙选择了在岗值班，这已经是他在单位过年的第五个年头了。他带着井场值班人员，不惧严寒守护现场，不断摸索和调整各个设备的工艺参数，完成了井场真空相变加热炉信息化改造，最终实现“自动化”原油处理模式，不仅减轻了员工工作量，还盘活闲置资产100余万元。

在油区信息化建设不断完善的形势下，王亚龙加强信息化业务能力提升，先后徒步数十公里勘探光纤线路，优化井站网络链路部署，提高网络传输质量，保障生产数据稳定传输。同时，组织员工充分发挥生产指挥中心作用，在线分析实时功图、电表参数、压力等参数，及时发现油井故障32井次，通过预警报警及时发现管线渗漏5井次，确保油区安全生产平稳运行。

从“自我提升”升华为“带徒传艺”

“国赛夺金，匠心传承，成绩和荣誉只属于过去，我将继续奋斗在热爱的采油气事业中，全心全意贡献自己的力量。”在技能竞赛交流会上，王亚龙分享了备赛经验，也为自己立下了新的目标。

他始终把现场实际需求作为创新工作的出发点和落脚点，积极开展技术攻关、管理创新、小改小革等活动，从“自动化发油点”到“长寿命皮带”，从“原油绿色加热方式”到“老化油回收”，累计破解生产难题50余项，攻关技术瓶颈5项，获得国家实用新型专利13项，节约各项成本283万余元，盘活闲置资产130万余元。

王亚龙深知一枝独秀不是春，百花齐放春满园的道理，只有将一人强变成大家强，才更能体现价值。他以技能比赛为契机，主动担当“教练员”，把在竞赛和工作中积累的经验、获得的技巧，毫无保留地分享给身边的同事，通过在生产现场手把手、面对面教学，累计开展各项技能培训300余人次。在近两年的“师带徒”工作中，与5名员工签订了师带徒协议，其中2名徒弟考取采油高级技师，2名徒弟在厂级技能竞赛中获奖。

保持热爱，奔赴山海，是一种积极向上的人生态度，它让我们在人生的每一个阶段都能充满激情和动力。王亚龙充满自信地说：“企业的快速发展为我们成长提供了广阔舞台，我们要有为梦想‘All in’的勇气，既然认定了，就要拿出全部的努力，奋力拼搏，勇敢地追求自己的梦想，向着心中的山海进发！”（王霞）