身为山东人的王磊，既没有山东大汉的魁梧，也没有山东大汉的粗犷，倒更像是来自烟雨江南的一介书生，戴着眼镜，温文尔雅。这种气质，其实很难与他既带着点执拗劲，又整天风风火火忙工作的状态联系起来。不过王磊却说：“党群政工工作很大程度上是做人的工作，尤其是思想上的建设，所以深入的交流和沟通很重要，我也挺喜欢与大家一起沟通交流，除了能开阔自己的思路，还能更好的推进工作。”

沟通、会议、写材料……这些看起来就像是王磊目前的工作场景，但熟悉他的人知道，这些都是显性的看得见的，而他大量的工作是“隐形的”，很多人都说：“把这项隐形工程做好，不容易。”

缘起：技能加管理同练

王磊2013年研究生毕业，学的是开发地质专业，入职以来，一路干过地质静态技术员、地质监督、资料分析员、生产调度。那几年，作为安全生产的参与者和管理者，王磊展示出很强的专业素养。

2017年5月，随着监督业务增加，资料分析整理人员严重不足，王磊被调回生产科综合分析岗。他白天跑现场，晚上总结报表，第二天继续坚持出现场。在此期间，他推行远程监督“5321”工作法、巡井监督“2351”工作法和驻井监督“4321”工作法的合力监督方式，全面升级监督管理，实现高风险作业、关键作业全天候无死角监管。

作为油气田开发地质专业毕业的研究生，生产上业绩也很突出，2019年竟然会主动竞聘党支部副书记，让很多人都觉得不可思议。

王磊却不觉“突兀”，他回忆那个时候监督中心开始复合型人才建设的计划，中心党委很重视党建工作，专门设立了三个专职党支部副书记的岗位公开竞聘，他想多学些东西。而且，他还很有底气，坚信党建工作干好了，队伍就好带、监督工作也好抓。

刚上任党支部副书记，他就面对一项考验，公司开放市场引入民营承包商，新进民营承包商队伍普遍存在人员素质低、设备配置差、队伍水平低的情况。鄂北工区测井遇阻、遇卡事件频发，既耽误了施工周期又不能保证资料质量。

于是，王磊组建党员突击队，一行人不停地往返工区，从测井施工单位、钻井施工单位、井深、井斜、层位、岩性、井径、测井仪器等方面进行全过程分析。经过几个日夜反复对比分析研究，制定出强化监督统筹监管、井况确认工作、测井过程管控和配合作业要求“四个强化”工作法，工区测井遇阻、遇卡复杂故障率大幅度降低，油气成果、施工质量和进度得到了保障。

进步：党务加业务双修

2020年，王磊在党支部副书记的岗位上逐步干出了“门道”，凭着对监督业务的熟悉，又长期扎根现场调研，思考、研究，不断琢磨出一些工作方法，促进党支部“两个作用”的发挥。

在攻坚创效期间，被调动到钻完井监督一部担任党支部副书记的王磊为满足工程施工“四提”要求，组织起党员攻坚队，梳理出制约监督工作的关键点和困难点，一个个针对性攻克，制定出监督管理模式有效提升了钻井现场安全管控水平。

同年5月，在大17平20井现场开展“沙漠交流、实战检验、党员引领、素质提升”活动，针对监督员的素质水平提升，让党员攻坚队成员认领任务，把钻井施工现场变成了井控现场实战模拟演练的练兵场、竞技场和观摩场。

王磊还根据石油工程监督中心的业务特点和人员工作情况，琢磨建立和实施了人员离散型党支部建设方法。

作为一名基层党务工作者，就要不断思考党建工作与现场监管的有效融合。在差异化监督管理上，他从施工井难易程度、风险大小、施工单位三个方面，创新对外聘监督的绩效考核。

为实现有效的安全管理,他还先后组织党员干部开展了2个严管期，先后对32家承包商240余项问题进行了督导和整改，有效规范了工程施工行为，消除了事故隐患。

以往工区施工井开工验收和问题整改时间较长，耽误施工进度。他与党员攻坚队提前介入检查，并跟踪督导隐患问题整改，实现了验收一次成功率100%，大大缩短了验收后问题整改时间，有效推进了钻井的提速提效。

锤炼：坚韧加信念共筑

2020年10月，监督中心深化改革。既要改革到位，还要稳定有序，重点就是要做通“人”的工作。在制定方案之初，监督中心党委就定了原则：“必须广泛征集听取干部员工意见建议，认真做好一人一事的思想工作，要把全体干部职工都组织发动起来，积极投身到中心的改革发展中来。”

任务就是命令。王磊开始了为期2个月的“沟通交流”。他一个个谈、一个个聊，茶余饭后、休息间隙，一天天、一遍遍，将改革形势和未来发展讲给每位员工。

时间在推进，大家的思想也发生了转变，并主动提出了关于扁平化体制机制改革后如何更好的与采油气厂沟通交流、生产调度如何发挥作用等10余项意见和建议，其中大多数也都被吸纳进了改革调整方案里。

最终，监督中心党委研究制定的“打造一流”体制机制改革方案里所提出的“管理一流、技术一流、人才一流、党建一流”四个一流发展目标，得到了公司领导的高度评价和肯定，改革迈出了第一步。

但是，要在短时间内完成压扁管理层级、精简机构设置、优化业务调整等任务，实现管理体系重构、工作流程重塑、配套制度重建等等一系列工作，难度也是非同小可。

正在这一系列挑战的焦灼时刻，王磊被调到党群工作部担任副主任。同时，正值开启新一年规划、部署的时候，王磊迎来了又一轮考验，“党建工作如何强化、如何更好的发挥作用，是整个党群面临的挑战。”

监督管理涉及的专业多、人员广而散，需要协调各单位、部门以及各党支部的工作。在伊旗基地，经常看到他一宿一宿的熬夜，但是却很少见他愁苦满面或者抱怨牢骚，还经常能量爆满似的和各个支部沟通交流，忙前忙后。

“基层党建工作既是一项隐形工程，更是一项化腐朽为神奇的工作。”王磊有着自己的理解：“和安全工作一样，党建工作是一个持续的过程，没有完工的节点，更不能松懈，因为要在人的思想上留印子是很难。但是，她又是富有力量并发挥着强大的作用。”(付豫蓉 鲁和平)