她，公司环保专家。多年来一直奋战在安全环保战线上，员工健康是她每天的牵挂，公司绿色发展是她不懈的追求——

2020年的1月20日，由于部门人员业务调整，王琳开始承担起公司职业健康管理工作。这看似平淡的新工作交接，偏偏是笼罩在新冠肺炎疫情的大环境下，国家、企业、个人每天都在关注着健康问题。王琳深深感受到了这份刚接手工作的重要，承受着压力投入到了这场没有硝烟的战斗中。

“我本来申请了休假准备去海南度假的。”王琳在回忆那段时间的时候淡淡一笑：“这可以算是临危受命了，还休什么假啊，留下来干活！”

接受新工作的第二天, 集团公司召开新冠肺炎疫情防控紧急部署会，启动应急预案，安全环保部作为公司疫情防控领导小组办公室，全面负责公司疫情防控工作的组织、统筹、协调、布控。

也就是在当天，在王琳和同事的共同努力下，公司疫情防控组织机构全部搭建完成，紧接着就下发紧急通知，面向各单位发布了17项管控要求，晚上10点，全体四千多名职工都接收到了防疫通知。为了保证全员职工的生命安全和健康，仅用一天时间防疫物资就已全部到位。想着那些身在野外的职工终于有充足的口罩可以用, 王琳这颗悬着的心才稍稍放下了一点。

与此同时，王琳参与完成了公司公共卫生事件应急预案修订，系统地完善了公司管控措施，为公司打赢“疫情阻击战”提供了保障。

在这场没有硝烟的战争中，王琳充分发挥了党员的先锋模范作用，为了给员工多送去一份安慰，多送去一份信心，多送去一份战胜疫情的力量，她一次次地付出, 一次次地坚持，没有怨言。

“作为一名党员，疫情防控我责无旁贷，这个岗位就是我的战位，疫情一天不消失，我就会一天不撤退。”王琳如是说。

直至5月疫情稍显缓解, 公司进入常态化管理，在这短短而又漫长的三个多月时间里，王琳负责的公司员工、同住亲属、在岗承包商1.8万人每日健康信息更新不曾间断；主持完成了17期工作简报，及时发布、更新管控要求。在多部门、各岗位的通力合作下，有效确保了公司疫情防控工作的顺利开展，为公司疫情防控实现“零感染”奠定了基础。

既然负责了职工的健康管理，那就要把它放在心上, 落到行动上。2020年，除了做好公司疫情防控工作外, 王琳还结合公司实际，牵头制定了公司健康促进三年工作规划，组织开展健康管理信息系统、健康加油站试点建设、建立了全员健康信息化档案。2020年10月26日郑州基地健康加油站(试点)揭牌运行，这个可以实现部分身体指标检测、心理测试、压力宣泄、身心调养、心理疏导、紧急救护的加油站, 有王琳的一份心血。

野外职工的健康也一直让王琳惦记着。近几年随着越来越多职工沙蒿过敏现象的出现，每年到了春季听着身边职工讨论着谁又流眼泪、打喷嚏了，谁又因为过敏去输液了，都让听到消息的王琳非常担心。为了让野外职工减轻过敏带来的痛苦，王琳牵头持续开展员工沙蒿过敏干预和防护工作, 组织职工开展过敏性鼻炎干预治疗，安装新风过滤系统146台套，实现鄂北工区员工集中办公、生活区域新风系统全覆盖。

“这些新风系统的安装，能减轻、哪怕是一位职工的过敏现象，都是值得的。”王琳说。

除了将职工的健康放在心上，公司绿色企业创建工作, 王琳也是一点都没有懈怠。

根据集团公司“六大计划”内容和公司绿色企业创建要求，王琳牵头制定公司任务清单52项，项目清单18 项。按照各单位、部门的职责, 将工作任务被分解到16个业务部门和7个二级单位中。

任务分解了，高质量完成是关键。王琳所在的安全环保部作为绿色企业创建领导小组办公室，每月对工作任务分解的完成情况进行跟踪、评估、反馈，在HSSE月度会上进行通报、考核和督办。围绕着HSSE管理体系、现场环保管理、废弃物合规处置等方面进行全面排查, 检查各类问题153项，逐一落实整改。

2020年，在王琳和大家的共同努力下，公司15个基层单位开展绿色基层创建, 7个通过绿色基层验收，累计11个基层单位获得“绿色基层”称号，占比58%，超过集团公司30%的既定目标近一倍。(赵茜付豫蓉)