他，采气二厂石油工程部试气压裂管理技术员，终日奔波在作业现场指挥协调，每日微信运动步数都在3万步以上，即便摄氏零下20多度也能看到他脸上渗出的汗珠——

“盛辰，汉1井必须按照时间节点组织压裂施工。”

在采气二厂生产管理群里，生产副厂长的一句话绷起了他的神经。

在摄氏零下20度的极寒气温下进行压裂施工是杭锦旗工区前所未有的。但在他和石油工程部同事的紧密组织、统筹安排及现场指挥下，该井顺利完成了“牛年第一压”，也打响了牛年产建“第一枪”，创立了试气压裂作业新标杆。

盛辰是采气二厂石油工程部试气压裂管理技术员。虽然仅有32岁，但从他那黝黑的皮肤和坚毅的脸上，你会读懂他多年的工作历程。他出生在一个普通的“油二代”工人家庭，老一辈石油人的故事伴随了他的成长。从小看着油田电视台，听着大人聊着各井的工况，他们那种吃苦、奉献、实干的精神深深的影响了他。高中毕业报志愿时他毅然决然的填报了石油专业，大学毕业到岗工作后立志要为油田的发展尽一份力。当小伙伴们问他当初为什么要报这个志愿时，他总是脸上挂着笑容说：“为了青春无悔。”

参加工作8年来，盛辰一直在野外从事采油气相关工作。试气压裂施工作业工作量大，车组、配合单位多，只要有压裂施工作业，他便终日奔波在作业现场进行指挥协调，每日微信运动步数都是在3万步以上，即便摄氏零下20 多度也能看到他脸上渗出的汗珠。因业绩显著、工作成绩突出，他先后获得了厂先进工作者、HSSE先进个人、劳动模范等荣誉，2020年荣获了公司劳动模范称号。

成功的背后付出的是辛勤与汗水。东胜气田点多面广，试气作业现场近60个，全年压裂井数达160多口。由于部门人员紧张，作为主管试气压裂作业的技术人员，他主动缩短轮休假期，采取五加二、白加黑的“36524”工作模式，从产建运行计划、技术方案的研讨制定、技术攻关，到现场施工作业的协调指挥、过程管控，一点一滴、踏踏实实把工作高质高效完成, 圆满完成了全年各项试气压裂任务。

多年来，他凭借自己的专业优势优化小井眼井作业工序。在“井工厂”模式推进中, 他根据井型、完井方式、压裂方式分类制定作业工时，优化丛式井组作业流程，采用“一队双机”两口井同时进行压前准备，优化试气施工程序。采取“六个一趟过”程序化、拉链式作业模式(井口安装、试压一趟过、软通井一趟过、电缆射孔一趟过、井口压裂施工高压管汇连接一趟过、压裂一趟过、放喷求产一趟过)，井组压裂后同时放喷排液，极大减少了作业队和压裂队搬迁次数，缩减了试气时间，提高了井组整体施工效率。J30-6井组自搬迁上井，两个机组同时施工，按照此模式仅用29 天顺利完成五丛井组试气作业；J30-5-P1/P2井组采用此作业模式，5天完成2口井16 段桥塞压裂施工，压裂施工效率同比提高25%。

他积极参与科研技术攻关，优化了大规模密切割高效压裂技术在低品位储层的应用，大幅提高了单井试气产量，该技术在东胜气田有效应用12口井，平均日产气2.9万方，增产幅度达36.7%。面对冬季压裂施工存在冻堵、井控风险较大的难题，他通过现场论证，提出优先采用可溶桥塞压裂施工，并用电伴热保温棉包裹、对防喷盒喇叭口位置进行蒸汽加热防止冻堵的方法, 顺利完成JPH-470(8段)、J30-4-2/3/4/5(6段)冬季压裂施工作业。同时针对低产气、高产液试气井易水淹、复产周期短的特点，他采用“气举+泡排”的方式指导气举队伍进行复产作业，在制氮气举的同时伴注泡排剂辅助气井排液，该复产方式已在9口高产液试气井中应用效果较好。

“努力到无能为力，拼搏让青春无悔”，这正是盛辰工作的真实写照。忠实履行职责，永葆奋斗本色，攻坚克难，奋勇争先，他为大家创出了标杆，树立了榜样。新的一年，新的征程，东胜气田新的产能建设正在如火如荼的开展，他将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加旺盛的干劲投入到杭锦旗产能建设工作中，在气田增产上产中续写劳模风采。

(张贺敏刘鑫黄卫红)