他一直从事油藏开发工作，立足一线，辛勤工作，凭借一丝不苟的工作作风和永不言败的坚韧品格，在鄂南致密油开发这片土地上展现着自己的人生价值——

不弛于空想，不骛于虚声，惟以求真的态度踏实工作，这是采油一厂开发研究所油藏管理室主任孟赛自2011年参加工作以来始终坚持的一点。孟赛一直从事油藏开发工作，在科研工作中有着一股近乎执拗的坚持，在困难面前总是冲在前干在前。由于出色的工作表现，今年他被评为公司“优秀共产党员”。

作为所里的技术骨干，孟赛多年来一步一个脚印，在平凡的岗位上默默奉献。参加工作至今，主持及参与联合攻关项目中，让他印象最深刻的是2014年完成的《红河油田低效水平井治理对策及效果评价技术研究》。由于工作量繁重，加上当时没有成功经验可以借鉴，也没有成熟的实验方法可用，这让刚接手这个项目的他和其他4名组员倍感压力。困难没有让他们退缩。在充分调研的基础上，他们对每一个细节，每一个数据不断分析总结，历时半年，终于交出了满意的答卷，获分公司优秀成果二等奖。

在红河油田大开发以来，长8、长9油藏一直面临递减率快，稳产难度大等开发问题，在陆续开展了不同井区的综合治理方案中，他主动负责《红河42-55井区综合调整方案》中油藏工程部分的编制，通过细致的方案分析论证，项目实施后基质区自然递减率降至2%以内，为特低渗透长9油藏后期稳产开发提供了方向，更为下步长8油藏水平井增能试验起到了借鉴作用。

“这么多年以来，我是所里轮动岗位最频繁的人，哪里需要哪里搬。”孟赛自我调侃地说。

2016年以来，他主动带领开发室4名同事积极投入开发工作中，通过不断深化油藏地质认识，参与编制ND27等8个老区综合治理方案，盘活老井，积极摸排单井措施潜力，通过“地质潜力分析，措施工序优化，综合经济评价”优化措施地质工艺设计，在降低措施成本的基础上措施有效率仍保持在80%以上；通过HH36井区持续的流体监测，分析结垢的机理，制定措施的选井原则，共实施7井次，措施有效率85%以上，初期日增油达到11.6吨，累计增油2000吨以上。同时，在“重试验、求突破”中不断尝试表活剂吞吐、超破压注水、轮注轮采等技术攻关，连续多年荣获分公司“开发先进”称号。

“我家离单位近，我今天就返回。”今年春节期间，突如其来的“新冠”疫情，使很多同事无法到岗，得知所里人手短缺，孟赛还未休完假期就简单收拾了下行李，从50公里的老家返回单位，这一坚守就是2个月。

“百日攻坚创效”行动以来，针对油田老井稳产难题，为挖潜老区剩余油潜力，提高储量动用率、采收率和单井产能，孟赛带领小组成员持续开展油井吞吐、常规注水、轮注轮采增能试验，累计注水12.1万方，完成老井产量3.02 万吨；下发各类油水井动态调整、开发试验类资料录取工单36份，调整油水井105井次；持续老区综合治理方案的编制，完成了ND26井区等4个井区综合治理方案的编制, 圆满完成各项任务指标，荣获采油一厂“百日会战先锋”称号。

九层高台，始于垒土。孟赛凭借一丝不苟的工作作风和永不言败的坚韧品格，立足一线，辛勤工作，履职尽责，默默奉献，在平凡岗位干出了不平凡的业绩，在鄂南致密油开发这片土地上展现着自己的人生价值。(付绪凯)