总有一些身影难以忘怀，总有一些故事感动常在，首届“感动采气一厂十大人物”评选活动落下帷幕，他们中有的守心克己，有的挺身而出，有的青春热血，有的义无反顾……他们虽平凡，却感染着每个人。“感动采气一厂十大人物”之——

亢富强，地道的榆林人，个头很高大，声音很洪亮，性格很开朗。

赛艇运动员出身的他，2011 年来到采气一厂。乍一看，给人“四肢发达、头脑简单”的印象，而他最初在采气一厂让众人认识和熟知的也确实是和运动、娱乐有关——篮球、排球、足球、长跑、小品……可是，渐渐地，他的又一个特质逐渐成名，被冠以新的绰号——发明大王。获得过各类奖项20余项，发明专利4项。

别看他大大咧咧，嘻嘻哈哈，“业余事业”丰富，可在工作学习中他也从不马虎，处处留心，时时思考，不仅在采气技能上一步步提高，成为了全厂操作能手，还逐渐走上副站长岗位，拿下了各类资格考试。在2015年用工改革中进入石化合同制员工的序列，这也让他无比自豪，逢人便说“我是中国石化的员工”。

然而在大家伙儿认为他已经“功成名就”，可以歇歇脚的时候，他却仍然天天“活力四射”：琢磨生产流程，和同事研究气井管理，还有不断地捣鼓发明项目。

“来来来，试试我的新发明，这个硫化氢检测辅助装置。”亢富强经常兴奋地拉着同事试验这个工具、试验那个装置。有几次，为了成批量的试验出效果，他发挥个人魅力, 联系了N个站场，将自己设计并出资制作的工具发给他们，还不停地交代“要记录好数据”“要记录好参数”等等。

“说实话，有时候真的觉得他太啰嗦了。”亢富强的忠实伙伴刘增国不客气地评价：“上次那个什么液体多用途取样管，他说觉得我们每次都爬到车上，趴在罐体上取样，又不安全又不环保，就发明这个让大家尝试，让我们详细记录使用心得，写体验感受，写意见建议，然后整整一个多月，每天都打电话交代一遍。”

但大家伙也都承认，这个手长脚长又啰嗦的家伙，平时善于观察，心又特别细，干起活来也是毫不马虎，而且还特别有耐性，锲而不舍。

2015年入冬，他在操作中发现，站内节流装置插孔处温度计易破损，还不易取出。他就琢磨，能不能做一个温度计的夹持器。念头一旦闪出，他再也坐不住了，常常构思画图到凌晨四五点钟，可是越琢磨越发现，自己空有想法，不会焊工技术，夹持器还是做不出来，这让他有些气馁。

但是，他转念一想：“不会，我可以学啊。”于是把新婚的妻子“晾”在一边，利用休假的时间，找懂行的师傅去学习，购买相关书籍，去工地当临时小工，跌跌撞撞、磕磕碰碰，弄伤了手、烧坏了衣服, 最终学会了电焊、氩弧焊。

接着他又去买了切割、钻孔、角磨等机器，跑了无数个地方买原材料，拿到材料后切割、焊接、粘连加工。等到实物制作出来后，又反复在现场检验实用性，根据问题再改进，然后重新买材料加工，再进行实验。一次次失败，又一次次尝试，经过一年半的摸索，终于成功。2016年7月5 日，夹持器发明创造专利申请获批，被正式列为个人专利。

“亢富强像个‘小太阳’一样精力旺盛，四处发光。”36号站的王钰才说：“他又是篮球队长，又要组织文艺节目, 我一开始老是劝他，天天捣鼓发明干啥，净自己往里垫钱。 可他还老是拉着我，‘鼓动’我一起和他做东西，还成立了‘亢富强技术创新革新室’，看着一个个挂着我名字的专利书贴在墙上，心里特过瘾。”

亢富强一直希望有“志同道合”的小伙伴参与创新，觉得参与的人越多，实验就越容易，而且发明成果也容易推广，但刚开始参与的人还是有限，而且，因为很多实验和制作试验品需要一定经费，所以，很多人有些“望而却步”。他就琢磨，要是有个能整合很多创新力量的机构就好了。于是他把这个想法说给了当时的队领导，也得到了支持，经过向上级的汇报，最终“亢富强创新技术革新室”挂牌成立。

亢富强拿出他带篮球队的本事和经验，开始建设创新技术革新室，先是“广发英雄帖”，招贤纳士，然后又制定计划，定期组织讨论，对气井生产中如何减少冻堵、如何优化泡排、如何提高单井产气量、如何优化站内操作等等现实问题展开“头脑风暴”，从中形成了很多好的办法，解决了很多实际问题。之后，“硫化氢检测辅助装置”，“液体介质密度检测装置”，“液体多用途取样管”，一个个发明成果接踵而来，专利证书也越来越多，鼓舞了创新技术革新室的伙伴们，也吸引了更多有着创新热情的人投入进来。

这不，亢富强又递交了几个项目的专利申请了，他仍旧天天呵呵哈哈地，沉醉在“爱发明、爱创造”之中，乐此不疲，像“小太阳”一样传播着正能量。(付豫蓉 李文昕)