十年的坚持与执着，他从一名普通员工成长为优秀的管理人员,受到河南省人力资源和社会保障厅、共青团河南省委员会联合表彰，荣获2016年度“河南省优秀共青团干部”称号——

“只有细致一些，才能把事情办得更好一点。”赵强说。

赵强说话谦逊温和，总是一副笑眯眯的样子，和大家相处融洽。在他身上，更多体现的是“细、实、严、稳”, 是人们心目中的80后“知心”大哥。

在研究院综合办公室和人力资源科两个部门没分开办公前，赵强是综合办公室主任、人力资源科科长兼院团委书记。赵强说，只要进了单位的大门，所有事情都是他全力以赴认真对待的对象。工作中，他是这样说的，也是这样做的。大到相关工作安排，小到会场布置，事无巨细，每个环节都要考虑周详。

今年3月份，研究院组织了“未来五年发展群策群力工作坊”研讨培训。为了切实达到创新思路，深度挖潜，加强科研团队建设的预期效果。培训前，他根据单位的实际需求，跟培训老师一次次进行沟通；培训时，作为老师的助手，从准备材料纸张，到安排人员、教室、座位，一一落实到位；培训结束后，不论是老师的提纲、目录，还是各讨论小组的献言献策，甚至每个人制作的小卡片式“愿望”，他都打包带回办公室，并很快整理归类、编制完成了近万字的成果报告，为研究院探寻体制机制改革提供了“货真价实”的详实资料。赵强连续忙了几周，让本来就瘦高的他，变得更瘦更“高”了。

为激发青年人的科技创新热情，赵强精心组织团员青年在研究院两届“青年论坛”上共提交优秀论文100篇，在青年员工中营造了争创新、比贡献氛围；为促进青年人才快速成长，他通过开展青年突击队标兵争创、“走基层、访青年、寻找最美青工”等一系列活动，发现和选树了一批优秀青年，尽量让有能力的青年“凸显”出来；由他组织开展的院团委青年联合攻坚活动实现了研究院“全体科研部门”、“全部技术青年”参与的两个全覆盖，完成的三个课题研究在局团委2016年度青年联合攻坚优秀科研成果评审中均获一等奖；他带领院里的团员青年积极参加青年志愿者活动，多次进行入户帮扶，被社区居民广为赞扬，感召越来越多的人参与到志愿者服务的行列中来。开展的每一项活动和获得的每一个荣誉背后，都是他认真对待、真诚付出的过程。

“把每一件小事做好，就是最大的成功。”自2006年入职以来，赵强始终保持着“用真心、使真劲、讲实话、干实事”的工作态度和脚踏实地、稳扎稳打、任劳任怨的工作作风。十年的坚持与执着，让他从一名普通员工成长为优秀的管理人员,并多次获得模范共青团干部、优秀共产党员等荣誉称号。今年5月，赵强受河南省人力资源和社会保障厅、共青团河南省委员会联合表彰，荣获2016年度“河南省优秀共青团干部”称号。

         去年，赵强“收获”了宝宝之后，总是想尽量挤出时间回家陪儿子。他笑称：要让儿子第一个学会叫的是“爸爸”！然而，宝宝出生还未满月，他就因病住进了医院。在住院期间，他没有完整休息一天。单位打电话有急事，他不顾医生的叮嘱，贴着纱布就去了办公室……(许冬梅)