2016年，面对国际油价低位震荡、天然气销售不畅等严峻复杂的经营环境，局、分公司全体干部职工聚焦提质增效，坚定信心，奋力拼搏，涌现出了一大批先进集体和先进个人，其中有8名劳动模范，他们是旗帜，是引领 ——

王翔：钻研技术充满韧劲

在很多人眼里，钻井所的王翔白净斯文，初次见面以为是新入职的大学生呢，绝不会想到他竟是一个所长。可就是这么一个80后的所长，带领工程院钻井所在技术的道路上越走越有劲儿。

王翔，2009年于中国石油大学（华东）博士毕业后进入分公司工作，从事致密低渗油气藏钻完井技术研究工作，现为工程院钻井工程研究所所长。他带领钻井所研究团队自主创新，积极攻关，作为负责人员完成国家级、集团公司级、局级各类科研项目26项，科技成果获集团公司科技进步一等奖1项，分公司科技进步一等奖1项，科技进步二等奖4项，科技进步三等奖2项。这些成果的应用推动了水平井钻井连续多年持续提速降本，有力支撑了分公司“十二五”期间的产能建设。

鄂南开发时期钻井漏失现象普遍，堵漏、防漏的同时成本问题也要考虑在内，这成了困扰王翔的一个心病。在没有前人经验可以参考的前提下，他决定自主研制低成本钾铵基微泡沫钻井液，带领钻井所团队和实验室紧密结合，一次又一次的实验，一遍又一遍的优化药剂，终于得到了理想效果。为了让乙方施工队接受应用此技术也颇费了一番力气，在吃了多次“闭门羹”后，终于有井队愿意帮忙试验。王翔以技术员的身份上井对试验的每一步进行技术指导，邻近10米的一口井漏失几百方的时候，而微泡沫钻井液堵漏技术试验井毫无漏失。

在渭北油田王翔就遇到和其他区块不同的问题，超浅层水平井。按常理说井浅好打是件好事，但是超浅的话，那就成了恼人的事情。原本想着借鉴河南油田这方面的经验，但是发现借鉴的技术并不能很好解决自己家的问题，“我脾气也倔，想着什么事情不能总是依赖别人吧，我们要根据自身问题对症下药才行，那就自己干，不靠任何人。”渭北区块变化大，需要用到不同的思路来想问题，他带领大家完成前期17口水平井技术总结及问题分析，调研国内外文献70多篇，完成20口水平井钻完井方案论证、工程设计编写及现场实施、跟踪，不断的提升自己技术含金量，在探索的道路上原来只知道皮毛的东西慢慢变成了完全精通，这些都是为了以后再有问题的时候不求人，让自己变得再强大一些，也为以后带领大家走出去做技术打好基础。

王翔变成了登山人，挑战着每一项技术难题，在通往高峰的道路上越走越勇。他参与研制无土相复合盐水钻井液体系，降低钻井液固含至2%并大幅提高钻井液抑制性；针对鄂南征地难，井场条件有限，储层非均质性强等难点，自主研发 “恒工具面角三维水平井轨道设计与轨迹控制”技术，在泾河、洛河油田成功实施四口水平井，轨迹符合率达95%，钻井周期较同期二维水平井缩短8%；自主研发环保钻井液体系和JMTC钻井液转化水泥浆技术并集成钻井液不落地工艺形成全过程环保钻井技术，初步实现鄂北气田绿色建产，大幅减少环保成本。

作为所长，王翔对管理有自己的认识，他说管理不是以权压人，而是让个人目标和全所目标统一起来，能帮助他们解决思想上的困惑才是一个好的领导。他总是帮助员工找出他最擅长的领域，确定攻关方向，明确每一年需要达到的一个目标，并且承诺给予一个好的平台让他们发展。“我总是觉得我们每个人都应该利用好现在这个平台，只有埋头苦干不浮躁，才能取得应有的成绩。”王翔这样教导别人，也这样警醒自己。

由于成绩突出，王翔被评为局、分公司2016年度劳动模范。他还是“闵恩泽青年科技人才奖”获得者。王翔一直强调成绩是大家的，他只是一个代表，是众多在专业领域里奋力拼搏的一员。(赵茜)