关爱员工

畅通成长通道，激励员工成才

畅通管理、技术、操作三支人才成长通道，建立正常的薪酬增长激励机制，积极开展人文关怀和心理疏导，实施精神激励，为员工的全面发展、健康发展、协调发展营造良好环境。

落实健康监护，体现人文关怀

完善职业健康管理组织机构，使职业健康管理工作覆盖工程设计、勘探开发、油气生产、科研管理、后勤服务的全过程。加强职业健康监督检查，按计划开展职业危害因素检测，落实职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康监护检查，完善职业健康监护档案。配合总部职防中心做好大牛地沙蒿过敏科研项目的后续效果监控工作，有效控制沙蒿过敏症状的蔓延与发展。

职业技能竞赛促员工成才

职工技术运动会促进一线职工标准化操作水平提升-图为采油工实操比赛

职工技术运动会促进一线职工标准化操作水平提升-图为油气田水处理工实操比赛

职工运动会促员工身心健康

分公司组织医疗专家到大牛地气田支招过敏性鼻炎

开展“快乐读书”活动，倡导员工“爱读书 读好书 善读书”

夏季开展 “清凉系列活动”，保障职工在高温天气下的安全健康

集体婚礼

让在野外作业的采油气职工“快乐工作每一天，开心享受每一餐”