自绿色基层单位创建以来，采气管理一区坚持“奉献清洁能源，践行绿色发展”理念，坚定实施绿色发展、绿色能源、绿色生产、绿色服务、绿色科技、绿色文化六大行动和保障措施，引导全员参与、从严管理，把绿色低碳发展的理念融入生产经营全过程和员工日常生活各方面，持续保持“绿色基层单位”。

践行绿色发展理念，奉献绿色能源

梳理环保职责，落实管控措施。对27个业务岗位HSE职责进行梳理，明确环保职责范围、考核标准，号召全员共同履职，齐抓共管做好环保工作，营造良好的绿色发展氛围。积极开展环境风险识别、评估工作形成7 项环境风险清单，针对各项环境风险制定33 条管控措施、明确责任人并定期对管控措施落实情况进行检查，确保措施有效风险可控。

强化工艺研究，优化药剂加注。优化解防堵制度，减少甲醇加注，甲醇消耗量同比减少30%，深化井下节流井水合物生成条件理论攻关，实现2#脱硫站“零注醇、零堵塞”；开展技术攻关，采取密闭加注方式，实现高效、清洁加注，加强取样管理，不断优化加注制度，泡排成功率保持在90%以上。

倡导绿色生产方式，营造绿色氛围

优化工艺减少排放，做好大气污染防治。优化泡排制度减少放空频次，2021年全年放空次数减少1200井次，减少损耗气量50万方，优化全区加热炉、锅炉使用制度，降低燃烧温度，减少运行时间，年度降低自用气使用量4万方。

污水管输改造，降低泄漏风险。对我区25号站等6座集气站安装污水管输装置，进一步优化工艺流程，实现产出污水密闭转移，降低了污水转运过程中的环保风险；对2#脱硫站污水装车系统进行升级改造，实现密闭装车，实现废气零排放；持续推进含硫污水管输工程建设，尽早实含硫污水管输，规避环保风险。

加强固废管理，确保存储合规。组织开展“危废存储专项整治”活动，严格落实“两净三无四清”要求，做到暂存点卫生清洁、台账制度明确、标识提示到位、生产存储合规；严格执行危废转运制度，填写转运三联单，确保转运无泄漏、无遗漏，符合规范要求。

加强环保治理，提升环保水平。我区持续开展井场植被恢复和标准化井场建设工作，绿色基层单位创建期间完成20口井井场植被恢复和42口单井标准化井场建设工作；加大环保隐患治理力度，对14座集气站的周边固体垃圾进行集中清理，对300口井的井场破损土工膜、建筑垃圾、地面油污进行清除，井场环境卫生进一步得到改善。

实施绿色科技技术，构建绿色文化

信息化提升建设，助力提质增效。按照建设信息化气田规划，采气管理一区作为信息化提升工程试点，目前共完成井口智能针阀改造15口井，自动排液阀门改造2个，油水缓冲罐液位计、单井流量计、注醇泵电磁阀各1个；通过油水缓冲罐液位计改造解决了22#站液位计堵塞的问题；井口智能针阀改造实现了远程自动开关井操作，进一步降低工人劳动强度，提升劳动效率。

推进基层电子报表应用，逐步实现无纸化办公。积极推进“基层电子报表系统”应用，对线下纸质版报表统计、分类，导入报表系统实行线上填写，共计精简报表27项，减少纸张应用，逐步实现无纸化办公。

加强培训宣传，提升环保意识。对2#集气站进行墙体绿企喷绘，共安装32块绿企宣传路灯牌，张贴45张绿企宣传海报，粘贴60张节能降耗标语，提升现场绿色企业可视化管理水平，提升员工的节水节电、节能降耗意识。开展“6.5环境日”“节能降耗周”“清洁生产月”等活动，组织员工学习《新固废法》《环境保护法》等内容，进一步提升全员环保法律意识和责任意识。

积极开展活动，培育绿色文化。积极开展绿色家园创建活动，开展植树活动、种植生态果蔬、修剪绿植草坪、美化工作生活环境，张贴宣传标语，营造良好的绿色发展氛围。配合上级在我区开展“探秘清洁能源”公众开放日活动，邀请地方媒体走进生产现场，了解工艺流程，感受环保氛围，并在媒体宣传报道，向社会展示企业良好的社会责任。(龚韦华)