9月17日，在河南省五一劳动奖表彰大会上，采油一厂王亚龙荣膺“河南省五一劳动奖”殊荣。

在华北这片热土上，王亚龙以梦为马，用十二年光阴书写了从青涩新人到技能尖兵的蜕变传奇；他以匠心为刃，在创新创效的战场上写出百万效益的生产诗篇；他以传承为炬，在带徒育人的征程中点亮新一代工匠的成长之路；他凭借扎实的工作与突出的实绩，赢得干部职工的广泛认可，多次斩获局、厂两级劳动模范荣誉，成为大家眼中的实干标杆。

王亚龙让劳模精神的担当、劳动精神的热忱、工匠精神的执着变得可感可触。这条由汗水与坚持铺就的奋斗之路，也恰好勾勒出企业深耕匠心培育、厚植匠魂传承的鲜活图景。

匠心引领，磨炼精湛技能

2024年，王亚龙首次代表公司参加全国行业职业技能竞赛采油工竞赛，一举拿下该项目金牌，刷新公司历史最好成绩，展现了中国产业工人的实力。

荣誉的背后是他数年如一日地训练与坚持。从2013年第一次走进公司职工职业技能竞赛赛场拿到第一枚奖牌开始，他一刻也没有停歇。多年来学习各类专业书籍110多套，读书笔记80万字，练废了上千副手套、手绘零件图千余张，连续五年蝉联公司职业技能竞赛金奖，成为公司首个主任技师。

在此基础上，他多次担任公司、采油一厂技能竞赛裁判，从赛场“摘金者”变身“鉴才者”，不仅以专业眼光为赛事把关，更在评赛过程中毫无保留分享实操经验，将自己的技艺心得转化为更多人成长的阶梯。

创新引领，创造彰显价值

作为河南省首批示范劳模创新工作室的技能创新小组带头人，按照公司“1+4+N”产业布局，带领工作室成员围绕安全生产、绿色低碳、降本增效、技术攻关等工作，坚持问题导向，以“钉钉子”精神推动各项任务落地见效。

先后攻克油井生产数据稳定传输、井站信息化升级、“光伏+光热”绿能绿电等技术难题15项。自主研制“便携死刹落地安全装置”“自制井口连续加药装置”“油井井口防喷装置”等创新成果9项。提出储油罐油水自动分离改造、抽油机安装皮带涨紧轮等“五小成果”及合理化建议21项，获得国家实用新型专利13项，累计创效580余万元。

每当有人夸他是“创新达人”，他总会意味深长地说：“不是我有多聪明，是现场的‘问号’，逼着我们找‘答案’。”在他看来，把技能磨成利剑，把创新写成答卷，是对企业的最好回馈。  

技能引领，奉献诠释责任

为了更好落实公司“人才强企”战略部署，他主动承担起一线技能人才综合素质培养工作。组织建立管理区技能人才培养“三化机制”，作为“培训师”主动到生产工区巡回宣讲指导，累计开展各项技能培训300余人次，共培养采油高级技师11人，技师32人。

王亚龙深知一枝独秀不是春，百花齐放春满园的道理，只有将一人强变成大家强，才更能体现价值。他以技能比赛为契机，主动担当“教练员”，把在竞赛和工作中积累的经验、获得的技巧，毫无保留地分享给身边的同事。带过的徒弟中，6人在公司“华北大工匠”技能竞赛中获得金银奖，2人荣获公司“华北大工匠”荣誉称号。

在第三届“华北大工匠”技能竞赛中，王亚龙还主动承担起多媒体电教室的建设工作，将二十台废旧电脑拆解、组装“变废为宝”，这不仅为竞赛节约了成本，更用双手诠释了“工匠精神”既体现在精湛技艺里，也藏在勤俭节约、攻坚克难的细节中。

这份荣誉，是认可更是责任。王亚龙表示，未来将以匠心守初心，把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入每一份工作，在岗位上发光发热，为华北特色高质量发展贡献力量。（刘伯万 赵茜 王霞）