2025年4月25日至5月1日是第23个全国《职业病防治法》宣传周，活动主题是“关爱劳动者心理健康”。

职业病防治法宣传周是我国为深入宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、推动职业病防治工作而设立的专题宣传活动。该宣传周源于国家对劳动者职业健康权益的高度重视，2001年我国颁布首部《职业病防治法》后，职业病防治工作逐步规范化。2019年国务院职业病防治工作领导小组决定将每年4月最后一周确定为宣传周，这一时间节点恰逢《职业病防治法》实施周年和"五一"国际劳动节前夕，旨在通过集中开展普法宣传、知识普及等活动，提升全社会职业病防治意识，促进用人单位落实主体责任，切实保障广大劳动者职业健康权益。

公司坚持预防为主、防治结合的方针，贯彻以人为本，健康优先的理念，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，不断加强风险源头控制力度，动态识别监控作业场所职业病危害因素，开展噪声、沙蒿过敏隐患治理，关注劳动者个体防护，持续提升员工预防和控制职业病危害工作能力，不断降低职业病发病风险，依法维护保障公司职工的健康权益。

2025年公司职业病防治法宣传周重点开展五个方面工作：

广泛开展主题宣传。围绕活动主题，在基层区队、办公楼等主要生产办公区域和人员集中场所布置展板、条幅、动画、折页、手册等宣传材料，对活动主题、标语等内容进行宣传。利用门户网站、公众号、手机报、视频号等平台，推广职业健康工作好经验好做法，营造良好舆论环境。

普及职业健康知识。通过政策解读、案例分析、经验分享、现场解答等方式对《职业病防治法》《职业病分类和目录》《健康中国行动（2019—2030年）》《中国劳动者职业健康素养——基本知识和技能》《心理健康素养十条》等内容进行宣教学习。组织开展职业健康素养、心理健康素养测试，加深职工对职业健康法律法规、政策要求的认识。

提供心理健康服务。开展职业人群心理健康知识讲座，为职工提供心理咨询、疏导和干预服务，重点关注“心理健康素养十条”、职业紧张、焦虑、抑郁、失眠五项内容。开展员工心理健康状况测试（SCL-90测试），加大对心理问题早期发现和及时干预力度，促进劳动者保持健康心理状态。推广全国统一心理援助热线“12356”、集团公司EAP“幸福快车”一线行，落实公司EAP工作计划。

评选“职业健康达人”。宣树“职业健康达人”，对在日常工作和生活中，能够自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物及事迹进行表彰和传播。

落实“五个一”要求。落实集团公司“五个一”活动要求，组织一轮职业健康法律法规培训、开展一系列心理健康讲座与咨询疏导干预服务、核查一次职业病防治“三项行动”工作落实情况、举办一场员工职业技能竞赛活动、开展一次高风险人员干预工作。（吕倩楠）