研究院新入院职工确定“职业导师+岗位导师”双导师培养模式
9月1日，研究院对16名新入院职工确定“职业导师+岗位导师”双导师培养模式，签订32份师带徒协议，同步启动新入职员工三年滚动培养规划，制定2022年-2023年“导师带徒、院内轮岗锻炼、基本功训练、理论学习”提升四大培养计划，加强人才队伍源头培养，夯实人才成长根基。
信息来源：
2022-09-02
