3年内，集团公司在全系统共安排300名左右优秀年轻中层正职、3000名左右优秀年轻干部人才进行交流培养

9月7日，公司召开第二批“三百三千”计划接收人员座谈会，李亚辉出席并讲话，付宏亮主持。

“三百三千”计划是集团公司党组深入贯彻习近平总书记关于加强领导班子建设和年轻干部培养选拔的重要讲话精神，落实中国石化“一基两翼三新”战略布局，从集团层面推进优秀年轻干部人才全方位历练，锻炼当重任、干大事的接班本领所做出的重要举措。该计划自2020年实施，具体目标为：3年内全系统共安排300名左右优秀年轻中层正职、3000名左右优秀年轻干部人才进行交流培养。

2020年5月，“三百三千”实践启动后，公司接收了7名挂职干部，同时也派出了5名干部到其他兄弟单位挂职。一年时间，接收的7名同志在不同的专业、战线上都取得了实效，发挥了突出的作用，受到了大家一致认可，其中一名同志在2020年底的干部考核中排名第一。公司派出的5名同志也获得了用人单位的好评，一名同志也走上了更高的平台。

会上，李亚辉听取了党委组织部对挂职干部拟任岗位和职务安排及挂职干部的表态发言，指出，华北石油局正处在一个良好的发展阶段，油气当量稳步提升，也是中国石化“稳油增气”主阵地之一。挂职锻炼的干部要立足华北干事创业的良好平台，紧抓机遇，确保在各自岗位上有贡献有收获。

李亚辉针对下步工作提出三点要求：一是把“讲政治”作为定盘星。要把政治标准和政治要求贯穿到工作的方方面面，做到谋划工作多想政治站位、执行落实多想政治要求、协调关系多想政治原则、处理问题多想政治影响。二是把“出实效”作为风向标。要坚持目标导向，找准工作切入点、着力点和突破点。要勇于任事担当，勇于面对困难。要善于发挥优势，通过互融互促提升工作成果。三是把“砺心志”作为动力源。要磨砺苦干实干的精神，把火热的实践当作最好的课堂，锤炼真功夫、硬本领。要追求淡泊明志的境界，树立远大理想，身心干净。要保持为民情怀，密切联系群众，为群众办好事、办实事。

据悉，公司今年第二批“三百三千”派出的4名人员，于9月2日按照集团公司党组统一安排，分别到江汉石油、江汉工程、油田事业部、石油勘探研究院四个兄弟单位，进行为期一年挂职锻炼。(李刘保)