3月26日，公司团委组织召开第九期“青年联合攻坚 推动提质增效”验收评审会，何发岐出席。公司机关及各二级单位的相关领导专家担任评委，听取来自公司各单位的22名青年选手的科研成果汇报。

“青年联合攻坚”是公司团委服务中心工作、服务青年成长的重要载体，旨在引导激励公司青年技术人员聚焦“六大核心目标”开拓创新、联合攻关，努力破解影响制约企业发展的一系列难题，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量，并在这个舞台上为公司培养人才、发现人才、推荐人才。“青年联合攻坚”课题由各单位根据当年生产热点、难点及瓶颈选题，由专家评审立项后开展攻关研究，满一年后进行验收结题。

第九期“青年联合攻坚”课题主要围绕勘探开发、工程工艺、生产经营等方面开展，汇报课题紧扣公司发展的热点、难点及瓶颈问题。研究成果主要体现在：加强地质认识，对不同类型油藏从定性认识深入到定量认识，从特征认识深入到机理认识；优化工程技术，形成多井组压裂集约开发、高效运行方案；强化动态分析，制定稳产和提高采收率开发技术对策。

汇报成果及技术应用前景获得各级相关专家的肯定和期许。经过专家评委们的现场评分，第九期“青年联合攻坚”产生一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名及优秀奖6名。

何发岐充分肯定了选手的汇报成果，并提出三点要求：一是鼓励青年员工积极投身科研攻关工作，聚焦“六项根本任务”，在创技术提效标杆的生动实践中站排头、争第一、当先锋；二是加强青年人才的培养，通过“青年联合攻坚”等平台及专项科研经费，让青年科研人员有机会脱颖而出；三是要求青年们将课题研究成果运用到科研生产中，在“十四五”及公司高质量跨越式发展时期作出更大的贡献。(唐勤)