公司召开两院青年骨干人才座谈会，倡导大家——

3月9日，公司召开研究院和工程院青年骨干人才座谈会，公司纪委书记、工会主席徐庆出席，与来自“两院”不同岗位、不同专业的24位青年骨干人才代表座谈交流，听取大家关于个人成长与公司发展的意见和建议。

与会的24位青年才俊结合各自的岗位经历，谈收获、谈体会，并就工作成长中遇到问题与困扰发表见解，提出了“持续加强院厂交流加大青年专业技术人才培养力度”“优化调整公司毕业生引进分配政策”“持续畅通公司内部人力资源流动配置”等诸多有价值的意见和建议。

整个座谈会持续了近四个小时，大家均表示，通过本次交流学习，个人收获满满，接下来一定要以更加昂扬的斗志和饱满的热情投入工作，为公司开启卓越企业建设新征程贡献自己的力量。公司党委组织部、人力资源部、团委负责人参加座谈，并就大家提出的问题作了反馈说明，相关工作进行了探讨。

徐庆充分肯定座谈交流成果，并对广大科研青年人才提出四点要求：一是要做一个有情怀的人，做科研工作要甘于“坐冷板凳”、善于进行“冷思考”；二是要做一个有目标追求的人，科研工作者要有更大的好奇心，要敢于并善于开拓创新；三是要做一个有能力的人，要结合党史学习要求，“明理、增信、崇德、力行”，悟思想、办实事、开新局；四是要弘扬集智攻关、团结协作的协同精神，互相助力，做出成效，体现在公司生产经营的效益中，实现个人与企业共同成长，达到双赢。(高峰)