公司举行2020年度攻坚创效专项劳动竞赛成果交流评比暨2021年劳动竞赛启动会

1月27日，公司2020年度攻坚创效专项劳动竞赛成果交流评比暨2021年劳动竞赛启动会在郑州举行，徐庆出席并讲话。

2020年，在公司推进持续攻坚创效行动的背景下，为了进一步组织和引导广大干部员工投身持续攻坚创效实践行动，按照公司工会的统一部署，各单位紧密围绕公司年度生产经营目标和本单位年度工作重点，广泛开展劳动竞赛活动，取得了一大批好的成果，助力公司年度生产经营目标完成，推动公司迈上可持续高质量发展道路。

会上，来自公司机关和各单位的27个劳动竞赛项目逐一进行了展示交流，并邀请机关有关部门负责人、各单位专家等17人组成评审组，现场打分点评。其中，勘探开发研究院的“井位部署排行榜”及采气二厂“为新井快上产保驾护航”获金奖；采气一厂“降低气井综合递减率”、石油工程技术研究院“钻井设计提速降本”、采油一厂“持续优化注水增能，提升老区增油稳产能力”获银奖；采油一厂“挖潜老井产能，提高单井产量”、采油气工程服务中心“集气站并管井改造”、石油工程技术研究院“压裂提产创实效”、勘探开发研究院“油气井井史井况应知应会”、物资供应中心“重点工程物资保供”获铜奖。

徐庆为获金奖项目颁奖，对公司工会系统2020年劳动竞赛工作成果和一年来全体工会干部的辛勤付出表示肯定，认为2020年攻坚创效劳动竞赛紧密围绕公司生产经营目标任务，立足各单位实际，完成了很多针对性强，能够解决实际问题的竞赛项目，为公司年度生产任务的全面完成做出了积极贡献。并对2021年劳动竞赛工作提出四点要求：一要进一步认识开展劳动竞赛的重要意义；二要进一步加强组织领导，做好竞赛方案的统筹设计；三要进一步强化过程管理，做好督导推进；四要进一步注重氛围营造，做好典型选树。

2021年公司确定了“创标杆、争一流”的工作主题，明确了七个方面重点任务。为推动全面完成年度生产经营目标，经研究，公司工会决定在全公司开展“创标杆、争一流”劳动竞赛活动，并定于1月27日正式启动。要求各单位要继续围绕主营业务和年度工作会确定的重点工作目标任务，在重大工程建设、油气勘探开发部署和方案设计、油气井精细化管理、科研基础工作、安全环保质量管理、油气生产保障支持、重点物资保供、油气销售增效创效等方面，组织开展专项劳动竞赛，本着多赛道、广覆盖，精细化、可操作，重过程、讲实效的原则，做好竞赛项目统筹管理。

付宏亮、张德、王斌，工会、总经理办公室、党委办公室负责人以及相关单位工会负责人参加。(杨晓艳程宇飞)