局有限公司、油气分公司召开2021年度HSSE工作会议，提出：狠抓体系紧盯责任科技引领——

1月12日，公司召开2021年HSSE工作会议，王程忠主持，吕新华、何云、梁斌、梁文龙出席。会上，公司安全总监宣贯了集团公司2021年HSSE工作会议精神，何云作题为《狠抓体系紧盯责任科技引领为全面开启卓越企业建设保驾护航》的HSSE工作报告，梁文龙宣读了2020年HSSE考核结果和表彰决定，梁斌宣读了疫情防控工作表彰决定，机关部门、二级单位主要负责人代表领取了2021年HSSE目标责任书。

会议指出，2020年，公司以“识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故”为主线，以安全生产专项整治三年行动计划为契机，以HSSE管理体系为抓手，推进风险与隐患双重预防机制，保持承包商高压严管，加强环境保护工作，关注全员全面健康，强化油区综治保卫，获得了2020年度“集团公司安全生产先进单位”和“中国石化绿色企业”称号。

同时指出公司安全环保工作存在四点不足。一是HSSE管理体系运行水平仍需提升。二是安全环保科技发展工作仍需推进。三是承包商管理仍是最薄弱环节。四是环保管理仍需加强。

会议制定了2021年HSSE工作八项工作目标：一、新冠病毒肺炎疫情“零感染”“零报告”。二、无一般A及以上级别生产安全事故；无一般及以上环境事件。三、HSSE管理体系完整性符合率100%，有效性符合率80%；HSSE责任、风险、隐患、承包商及培训管理实现信息化线上运行。四、公司级风险总值较年初下降10%；隐患治理项目完成率、重大危险源评估备案率100%。五、安全监管人员注安师持证率达到30%；安全资格证取证率、全员HSSE能力测试率100%。六、绿色基层创建率70%；“三废”合规处置率或达标排放率、绿色清洁生产计划完成率、建设项目依法合规率、管道一级环境风险降级100%。七、职业健康体检率、职业禁忌证处置率、健康高危人员干预率、职业病危害因素检测率、鄂北工区新风过滤系统与“健康加油站”建设覆盖率100%。八、油区治安反恐防范重点目标达标率、“平安油区”建设达标率、反恐评级达标率100%。

围绕上述8项工作目标，要求做好如下主要工作：一是优化体系运行，推动主体责任落实。二是紧盯风险管控，实现风险降级降值。三是推进隐患治理，筑牢事故预防屏障。四是完善培训管理，持续提升全员能力。五是从严承包商管理，补足安全环保短板。六是加大环保力度，推进企业绿色发展。七是开展健康促进，构建和谐健康文化。八是加强综治保卫，确保油区平安生产。九是推进科技引领，提升本质安全水平。

吕新华作会议总结讲话，强调了三点意见：一是守住底线，保障稳定发展。要坚守依法合规的底线，构建依法合规生产的良性循环。要坚守疫情防控的底线，必须持续紧盯疫情防控不放松。要严控风险隐患防事故，坚决遏制事故发生。二是争创标杆，助力跨越发展。要创“领导引领”的标杆，以“关键少数”引领“最大多数”。要创“科技兴安”的标杆，打造培训、责任、体系、承包商、环保、健康等管理信息化“六大标杆”。要创“安全技能”的标杆，营造“人人争当技能标兵”的良好氛围。三是走入“无人区”，迈向卓越发展。在制约公司生产经营的关键点上寻求突破，用卓越的安全环保业绩，为公司创建卓越企业保驾护航。

针对如何落实2021年重点HSSE工作，王程忠提出了“四个到位”的要求：一是思想认识要到位，各级领导干部要强化政治担当，以极端负责的精神和状态，做到守土有责、守土尽责。二是责任落实要到位，各业务部门要提高认识，靠前一步抓安全，严格落实“谁的业务谁负责”。三是安全生产要到位，各单位行政正职领导要进一步落实“行政正职管安全”、班子成员要增强岗位意识、主责意识，把安全环保当作头等大事。四是引领保障要到位，要贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”的要求，各级党组织、党群部门要进一步推进安全环保工作，强化安全环保理念宣贯，推进“幸福和谐”工程，落实好健康促进三年工作方案。

公司首席专家、安全总监、副总师、机关部门负责人，二级单位党政主要领导、安全总监、HSSE部门负责人参会。(王磊孙立华)