勘探开发研究院党委紧盯井位部署成功率和方案编制优良率，打出组合拳，不断推进攻坚创效各项工作措施落地见效

“百日攻坚创效”行动开展以来，勘探开发研究院党委紧盯井位部署成功率和方案编制优良率，打出组合拳，不断推进攻坚创效各项工作措施落地见效。

“四问”问出紧迫感

“只有强基固本，才能提质增效。要强科研人员能力素质之基，强基础图件标准化规范化之基，强地质与物探，地质与工程结合之基，固工作责任心之本，固针对性技术之本。”研究院党委书记冯家武4月16日全程参加大牛地杭锦旗天然气开发党支部和北部外围天然气勘探党支部“四问”大讨论主题党日时，鼓励大家以问题为导向，找准强基固本的问题和短板，提出提质增效切实可行的措施办法。

当天，两个支部40余名技术人员通过深入讨论，找出基础地质研究薄弱、多专业融合不够、缺乏油气藏经营理念、三基工作检查不尽务实等突出问题，提出持续深化油气藏研究、强化生产动态分析、加强多学科研究与分析等整改措施。

为夯实科研基础工作，今年3月份以来，院党委工会在去年基础上，继续组织开展2020年科研基础工作“比学赶帮超”系列劳动竞赛，分为重点井井史井况应知应会，油气井生产问题诊断等6个竞赛单元，进一步扩大了参与面，提升了比赛难度。

院纪委组织督导组，对照攻坚行动任务目标运行大表，检查实际工作完成情况。纪委还专门针对因基础图件编制不规范，汇报井位时出现低级错误，受到领导批评的情况，制定了问责办法。

“通过四问大讨论，大家进一步理清了思路，找准了问题，增强了强基固本的紧迫感”，刚刚提拔为杭锦旗开发所副所长的技术骨干郝廷说。

突击队拼出精气神

“请给我多分点工作，我多干一点，其他人就能少干一点。”大牛地杭锦旗党支部一名青年员工主动找到副所长，支部突击队长任广磊。原来他看到突击队的党员们真正做到难活急活先上，内心很触动，觉得自己也不能够落后。

研究院8个党支部将行动期间井位部署、储量评价、成本控制等6项攻坚目标细分成28小项，围绕这28小项成立了30支党员突击队，各党员突击队编制行动方案，排出任务运行大表，制定运行措施。

其中大牛地上古单砂体刻画与剩余气定量描述党员突击队15名党员，为完成开发方案编制任务及部署2021年井位11口以上的目标，在人员少、时间紧、工作量大的情况下，几乎牺牲了所有周末，工作日也每天加班近4小时，队长任广磊每晚回家女儿已经睡着了，哺乳期妈妈李晓慧晚上仍在家加班画图。正是这些党员突击队的奋力拼搏，带动和激发了广大干部员工攻坚创效的精气神。

排行榜排出荣誉感

最近，井位部署排行榜成了研究院上下热议的话题。刘林松、周家林、李春堂、刘璐、邵隆坎等几个主力所的技术人员一下子成了名人。原来，他们都是刚刚出“笼”的各所井位部署排行榜的第一名。

3月份以来，根据吕总在攻坚创效行动动员会上提出的“打兔子理论”，研究院党委工会立即组织开展了井位部署排行榜劳动竞赛，将井位部署工作分为部署论证、地质设计、选层跟踪等多个环节进行量化赋分，对近一年来部署的井位进行统计汇总，评出各所井位部署金、银、铜牌得主。目前6个主力科研所都制作了排行榜，对所有直接从事井位部署工作的技术人员进行排名，有13名技术人员成绩突出位居榜端前列，成为大家追捧的明星，极大地激发了全体科研人员的劳动创造激情和荣誉感成就感。

暖心活动暖出战斗力

研究院二季度过生日的职工最近期待满满，根据院里近年的传统，今年轮到为二季度过生日的职工举办集体生日PARTY。烘焙爱好者赵兰等几名女职工正在策划制作生日蛋糕和各类甜品，让过生日的同事们吃到健康美味的生日蛋糕，院舞蹈协会的舞者们也正在准备文艺节目，将为大家带来好吃好看的饕餮盛宴。

院工会考虑到科研人员长期伏案工作，普遍存在肩颈疼痛等亚健康问题，积极向局工会领导请示，采购了一批划船机、动感单车、单双杠等健身器材，经与郑州社区协调，放置在五楼、六楼走廊东西侧阳台，供职工工作间隙锻炼使用。院工会还成立10个员工兴趣爱好协会，吸纳了一百多名员工入会，组织大家多活动多锻炼身体。目前正策划组织索河湿地公园5公里健康跑比赛。“组织和领导真心关爱我们，加个班还能收到领导送来的慰问品，大家愿意为这个集体付出，干活有劲头。”南部油气开发研究所技术骨干党文斌说。(顾丽娜)