2019年公司党风廉政建设和反腐败工作，要围绕落实党建“四大工程”，坚持挺纪在前，强化追责问责，注重标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐，推动纪检监察工作高质量发展，培育风清气正、干事创业的政治生态。重点做好以下几项工作。

一、突出政治建设，强化党内监督。一是严明政治纪律和政治规矩。加强对公司重大决策部署的落实和重大事项请示报告制度执行情况的监督检查。二是严肃党内政治生活。加强对执行党内政治生活若干准则和“三重一大”等制度的监督检查。三是深化政治巡察。修订完善公司党委巡察办法，对3家单位开展巡察。四是强化教育预防。加强对《共产党纪律处分条例》《职工处分规定》等学习情况的监督检查。加强警示教育，推进廉洁文化进班组。

二、着眼企业发展，服务中心工作。一是深入开展专项督察。成立联合督察组，对杭锦旗快上产和大牛地硬稳产项目开展专项督察。二是加强日常监督。纪委书记要从动议酝酿阶段参与选人用人工作并实行全过程监督。两级纪检监察组织要主动参加或列席重要会议。要加强对招投标的监督。三是开展廉洁风险防控工作。各单位要认真排查廉洁风险点，在流程再造和制度重建过程中进行有效规避。对工程建设项目及时下达《廉洁风险提示卡》。

三、着力正风肃纪，持续改进作风。一是力戒形式主义、官僚主义。紧盯4个方面13个问题开展集中整治。着眼安全环保领域和公司重点工作落实中存在的问题，深入剖析、健全制度、推动综合治理。二是对落实中央八项规定精神持续加压升温。继续紧盯重要节日节点，开展落实中央八项规定精神专项检查。三是激发干事热情。贯彻落实容错纠错实施办法，修订公司问责条例实施细则。对近三年来受处理的干部做好教育引导、跟踪回访。四是做好问题整改“后半篇文章”。建立问题通报机制，深化整改督促、完善制度规定，对整改不力、问题频发的单位和个人进行追责问责。

四、严肃执纪问责，强化以案促改。一是持续“减存量、遏增量”。坚持有案必查，有腐必反。对十八大以来办结案件纪律处分执行情况开展检查。二是坚持标本兼治。坚持“一案双查”或“一案三查”。深化以案为鉴、以案促改。用好监督执纪第一种形态, 对出现第三种、第四种形态的单位党政主要领导问责。三是秉承客观公正执纪。每月开展问题线索研判。坚决纠正“以办大案要案论英雄”片面认识。

五、构建监督网络，强化队伍建设。一是深化大监督格局。由党委书记担任监督委员会主任。抓实监督委员会工作运行机制。二是强化监督全覆盖。配齐配强党支部纪检委员。探索用“承包制”压实两级纪委委员监督责任。三是打造纪检监察铁军。落实“三个为主”，加大培养力度，优化工作机制，强化自我监督，实现优进优出。