7月28日，局召开2017年中青年干部(青年骨干人才)挂职锻炼人员座谈会，党委书记王程忠出席，副总政工师、党委组织部部长张秋娟主持。

为了进一步加大中青年干部和青年骨干人才的培养力度，突出重实践、接地气的导向，强化双向挂职和实岗锻炼。今年5月，局党委组织安排了32名中青年干部(青年骨干人员)进行双向实职挂职。挂职锻炼已有两个多月，挂职人员有什么认识和收获？针对此, 局党委组织部召集和组织了此次座谈会。

本次座谈会，共有22名挂职人员参加。会上，7名中青年干部和5名青年骨干人才分别谈了自己的挂职经历、主要收获和体会，以及下一步的工作打算。普遍认为，通过挂职，了解到了和自己原来岗位工作不一样的内容，扩宽了视野，提高了工作能力。

王程忠分析了当前华北局干部人才队伍的现状，语重心长、满怀希望地提出三点要求：一是年青干部(骨干人才)是华北局发展的希望，要对标先进单位，加快成长，提高技术和管理两大序列人才占比，期待大家尽快成长，承担起华北局的发展重任；二是多岗位锻炼是加快干部成长的必要途径，通过多岗位锻炼积累多方面的工作经验；三是自身努力是干部成长的必要条件，要求大家要有一个明确的工作目标，做到端正态度、方法正确、持续改进，争做企业栋梁人才。(马燕兵)