党的二十届三中全会召开以来，勘探开发研究院党委持续深入学习宣传贯彻全会精神，结合研究院工作实际谋划贯彻落实举措，切实把学习成果转化为推动工作的强大动能，转化为助力公司高质量发展的生动实践。

以学深悟透擦亮政治忠诚底色

结合主业持续“学”。院党委引领示范学，组织召开党委理论学习中心组专题学习会议，围绕进一步全面深化改革、强化科技创新、促进国有企业高质量发展等核心议题展开深入交流与研讨。基层党支部紧密跟进学，将院党群工作部下发的专题理论学习包纳入“三会一课”和主题党日活动，深刻领会和把握进一步全面深化改革“为什么改”、“往哪里改”、“为谁改”和“怎么改”。同时，聚焦“加快发展新质生产力”“健全绿色低碳发展机制”“统筹强化关键核心技术攻关”等关键词分篇章重点研学，坚定加强基础理论研究和“卡脖子”技术攻关，以科技创新为抓手培育新质生产力，打赢关键核心技术攻坚战的决心。

营造氛围大力“宣”。线上在院微信公众号开设“聚焦会议”学习专栏，转发中央主流媒体重要报道和权威解读，并开展3期应知应会知识竞答，检测学习成效。线下统筹三级宣讲，利用“课堂式”宣讲、“沉浸式”体验等丰富渠道载体，“双线”发力，不断拓展宣讲深度、延伸宣讲广度、提高宣讲效度，持续推动党的二十届三中全会精神热在基层、热在一线。

找准切口主动“谋”。第一时间召开党委会，制定学习贯彻全会精神方案和运行计划，明确责任部室、单位和完成时限，精心组织有序推进，并结合勘探开发主业形成了下半年研究院需要完成的44项重点工作，通过周通报、月督办，确保重点交办事项高效落实。

以深度融合体现基层党建成色

聚焦主责主业，夯实发展之“基”。为更好地落实全会精神，院党委首次从党委层面与华北测控公司党委统筹开展党建共建，通过党委读书班联学、机关党支部组织生活共过、基层党支部9项技术攻关难题共破、党群工作例会支部经验共享等，建立常态化的学习交流和资源共享机制，推动科研单位党建工作与科技创新深度融合。煤层气研究所党支部和信息技术管理所党支部聚焦老井基础资料纷繁庞杂，识别、提取基础数据难的问题，充分发挥支部战斗堡垒作用，组织党员突击队经过多次交流、尝试和实践，最终以EPBP为基底，结合大牛地气田钻井数据，联合打造了一套共享、共通、共用的深层煤层气专业数据库，把原本2个月的数据处理工作缩短到半天。

聚焦急难愁盼，守护职工之“福”。积极为职工解难事、破难点，做好暖心工程。调研统计职工近3年适龄子女入学情况，建立适龄子女入学档案，积极协助解决8名职工子女入学问题。针对职工体检情况，建立健康追踪档案，并制定职工个性化健康目标，开展体质测试、主题健身、EAP沙龙等活动，消除健康隐患，守护身心健康。管小事、疏堵点，做好贴心工程。利用无记名“树洞”信箱，第一时间接收和反馈落实职工反映的配备办公升降台、更换破损纱窗等诉求4项，建设儿童亲子角，准备不同年龄儿童玩具，为陪伴父母加班的孩子送去惊喜，解决加班职工的后顾之忧，切实将对员工的关心关爱落到细微之处。

以从严从实永葆勤廉并重本色

靶向发力为基层减负。严格落实全会对持续深化拓展整治形式主义为基层减负的部署，专题学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》精神，修订完善《勘探开发研究院进一步落实整治形式主义为基层减负的若干措施》，切实把基层从形式主义束缚中解脱出来，全身心地投入到科研生产工作中。

专项监督保经营合规。院纪委从安全管理、业务招待费、车辆使用费、职工津补贴发放和科研项目招投标管理5个方面开展“四不两直”专项监督，针对存在的安全隐患整改不够及时、业务招待费报销程序不够规范、招标管理制度需修订完善等8项问题下发纪检监督建议书3份，提出整改建议16项。

警示教育强镜鉴震慑。开设“纪法小课堂”17期，围绕《条例》中违反六大纪律行为的处分内容，分类梳理典型案例，以案释法、以案明纪。针对日常工作生活中容易触碰的条款，分领域开展案例专题教育，引导党员干部从“易错点”中吸取经验，举一反三、引以为戒，以新状态、新担当、新干劲、新作风投身到岗位工作中，在公司高质量发展新实践中展现更大担当作为。（贾春晓 陈军港）