近日，李亚辉以“严管厚爱激励干部担当作为”为主题，组织公司党委班子成员集中学习习近平总书记在7月30日中共中央政治局分析研究当前经济形势经济工作和审议《整治形式主义为基层减负若干规定》会议上、中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神暨推动机关党建高质量发展座谈会上作出的重要指示精神，同时聚焦近期中共中央办公厅印发的《纪检监察机关准确运用“四种形态”实施办法（试行）》及中国纪检监察报评论员文章《以准确运用“四种形态”为导向严格纪律执行》，进行深入学习研讨，强调：

要提高政治站位，把握重要意义。《纪检监察机关准确运用“四种形态”实施办法（试行）》首次以党内法规的形式对“四种形态”作出全面规定，是对“四种形态”的具体化、规范化、制度化，标志着“四种形态”形成了重要的制度成果。要深刻认识把握“四种形态”的功能定位，准确把握《办法》的总体原则和具体要求，更好服从服务于全面从严治党。

要强化学习宣传，营造浓厚氛围。以党纪学习教育为契机，通过学习培训、专题研讨、内部媒体宣传等方式，加大对监督执纪“四种形态”的宣传教育，让各级党组织充分认识《办法》的精神实质和深刻内涵，切实把握好“四种形态”的标准和尺度，坚持把纪律规矩立起来、严起来，抓早抓小、防微杜渐，教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

要强化政治担当，推动贯彻落实。压紧压实各级党委主体责任和党委书记“第一责任人”责任，切实履行好纪委监督的第一职责，形成齐抓共管的合力。深刻领悟多数与少数、量变与质变、严管与厚爱、惩治与挽救等辩证逻辑，以准确运用“四种形态”为导向严格纪律执行，提升运用“四种形态”的质量和效果，为公司“1344”战略目标体系构建保驾护航。

要强化工作融合，确保取得实效。结合二十届三中全会精神要求，深化作风建设专项监督，健全风腐同查、同析、同治机制，推动公司“机关作风提升年”活动走深走实。严格落实“三个区分开来”，不断建立健全容错纠错机制，精准定性量纪执法，进一步激发干部干事创业积极性、主动性和创造性，持续涵养风清气正良好政治生态，全面推进高质量发展。（赵霞）