当采气一厂完成年度目标的时候，无论是局内人还是旁观者，都为他们连闯几个目标，胜利抵达终点，而拍手叫好。

采气一厂能够实现目标首先是他们有正确的思想认识作指导。年初下达任务的时候，从厂领导到一般群众，还有局外人，手里面都攥着一把冷汗，基于以往的成绩，要实现这个目标，不能说是没有可能，至少可以说难度很大的。这个目标的实现，不可能是守株待兔般地完成，而是在以往的能力上，面对目标，跳起来才能实现。

的确，当一个目标出现的时候，一般都会有两种不同的声音，要么努力实现，要么就全盘放弃，两种态度的人都可以找到证明自己观点的理由，就看你是选择哪一种态度。有了态度，就会有行动，行动围绕目标开展。分公司在制定目标的时候，是会考虑到企业的现实定位和历史长久发展战略。目标的制定不再想过去一样，轻而易举就可以收入囊中，而是把目标定在一个看得见，跳起来是可以够得着的地方，前提是你是否先有态度。一个连态度都没有的人，注定是会退出舞台的，历史的机遇总是青睐那些敢想敢干的人，采气一厂就是这样的一个群体。要说采气一厂没有为难情绪，那是胡扯，是迎难而上，还是后退，采气一厂不是没有想法，但是当历史赋予他们责任的时候，他们的态度是迎难而上，是骡子是马拿出来溜溜。

有了态度就一定会有行动，在思想指导下的行动，是有威力的。过去常用的一般传统技术，在他们手里焕发出了新的生机，过去让人头疼的产能建设，也打破了手续办理的桎梏，在老井递减下行压力逐渐加大的情况下，产能建设提高了新井的贡献力量。

采气一厂在目标面前，没有被动地接受，而是发挥主观能动性，勇敢地“跳”起来，将成果收入囊中。采气一厂的做法会给那些满足现状的人，以一定的启迪。

(文/刘良)