以前，“私塾先生”惩罚犯错的学生就是用戒尺。戒尺，在于戒，提前警戒。学习如此，工作亦如此。

作为东胜气田集中处理站一线输气工，我每天都少不了和天然气打交道，“易燃易爆炸”，说的不是歌，是天然气的性格。面对这么一个“暴脾气，等到挨“戒尺”长记性，那就晚了。

在集中处理站试运行之前，对天然气管线进行氮气充装、升压、验漏，为保证每一个流程区、每一条管线、每一个法兰连接处没有渗漏，输气队队长王建强常常和我们一起顶着烈日来回巡查，用验漏壶一个一个确认。“要确保安全，保证没有漏点。”对讲机里，王建强最常挂在嘴边的话。

戒尺，也在于尺。尺度正好，得到的效果也事半功倍。集中处理站运行逐步平稳，各项管理制度也在一一建立。近两次周例会，探讨员工考核制度成了一个重点话题。刚转岗到输气队不久的书记李宗华说：“员工考核要有奖有罚，有理有据。员工的工作积极性高了，工作不就干得越来越好啦。大家看到了，前几天，王云龙巡检过程中，在供热站发现一项较大隐患，并立即整改，咱们就进行通报表扬，同时在绩效奖金中兑现。集中处理站风险等级三级，风险往往隐藏在人的不安全行为。要求员工进入站场，必须将手机放在门房手机柜；要严格按照操作规程作业......看似严格，实则是保护大家。”

心中有“戒尺”，安全隐患这把达摩克里斯之剑就会永远封在剑鞘,工作中就会“少挨打、不挨打”。(韩景业)