■任宏亮

延安，神圣而又遥远。

两个月前的一天，在我们从早上连续10个小时的换乘后，终于踏上了这片黄土地，住进了陕北窑洞，一路过来温度降了15度，激动地心情却提到了嗓子眼。

激动的原因除了天气凉爽，再就是丰富的实践学习和感触深刻的课程学习，从局领导开班讲话，《三支人才队伍通道建设》授课，和延安精神的典型代表，让我对三个问题的认识更加清晰，即：我是谁？我去哪？怎么走？

傍晚，躺在窑洞里，我在思考“我是谁？”，我们年轻一代不仅是谁的儿子、谁的丈夫（妻子），我们更是分公司的希望和未来，作为分公司的青年职工，虽然有经验不足、耐不住性子等普遍的短板，但是在职工年龄普遍较大、正处于爬坡过坎的分公司里，青年职工是最积极、最有生气的力量，只有我们干在实处、走在前列，敢于担当、勇于创新、善于攻坚、狠抓落实，就能够在分公司最需要我们的时候，担当生力军和突击队的作用，为公司持续高质量发展再立新功、再创佳绩。

至于“我去哪？”以前总认为“哪里需要去哪里”，勤劳务实就行。但通过学习，我认为自己对自己应该有一个职业规划，如果想干好采油技术, 那就多深入现场，多总结经验, 多学习知识，多参加比赛；如果想干好党建，就认真学习业务知识，先把最基本的弄懂学透，再学习好的经验做法，自己结合实际务实创新，让“鞋子适合脚”，全面充分的发挥党建的作用，促进单位生产经营高效推进。刚开始工作，可以在相关联岗位锻炼学习，但不能这山看着那山高，今天想干生产，明天想干安全，后天又想干党建，导致自己在业务方面，面面俱到，样样不精。

怎么走？跟着延安精神走！方向已经定好，目标已经确立，执行的效果好不好，那就取决于主观意识。像同样的干一份一模一样的工作，有的人很开心，有的人却愁眉苦脸，这是为什么？主要是感觉更累的人精神懈怠，思想有了包袱。这就需要我们学习延安精神，学习革命先烈不怕艰苦、无私奉献的大无畏精神，需要我们记住睡窑洞、啃馒头的不易，忆苦思甜，真正的意识到我们现在生活和工作的幸福，感恩单位，感谢这个为我们的和谐生活提供保障的公司，立足岗位实际，不怕苦，不怕难，积极工作，务实创新，用自己的每一份努力让单位变得更好，和大家一起同心共享单位发展带来的红利。