“回顾三年成长，我深刻感受到了身为华北人的归属与责任。三年虽短，却是职业生涯的关键开端，未来将继续踏实前行，为公司发展贡献青春力量。” 入职三年的青年员工崔路雨，她充满深情的成长告白，似时光隧道，让大家再次重温了她的入职成长路。

近日，工程院机关党支部召开“峥嵘三年共成长 赓续奋斗新征程”主题党日暨新员工入职三周年座谈会。旨在通过聆听青年员工三年来的收获与心声，全面检验“师带徒”育人成果，引导青年员工加快培养核心能力，更好地助力青年员工成长、成才、成功。

三年前，青年员工崔路雨、王亚娟到工程院机关工作。如何让两位新工立足岗位，快速成长成才？工程院机关党支部坚持“党建带团建”的工作主线，认真落实党管青年工作要求，为其制定个人成长计划，让他们在实际操作中学习和成长。通过压实主题党日和主题团日，用党的创新理论武装青年，从内心深处厚植对党的信赖。同时，该支部依托青年志愿者、“青”听等活动载体，不断丰富新时代青年思想政治教育“打开方式”，让两名团员青年既做活动的组织者，也当活动的参与者，引导他们在实践中受教育、长才干、作贡献。 

入职第一个月，就以“扣好人生第一粒扣子”为主题，寄语新员工牢固树立理想信念，筑牢思想之基，严格遵守纪律规矩，修其心治其身，养其德以立业，把自觉修身当作成长的必修课、干事创业的奠基石。

工作中，依托师带徒、导师制、公众开放日等平台，该支部将两名同志放到重大任务、重点工作、重要竞赛的最前沿。通过关键吃劲岗位磨炼、急难险重任务淬炼，促进青年员工在基层历练中茁壮成长、脱颖而出。在今年中国石化首届基层团支部书记素质能力竞赛中，崔路雨一举从127名基层团支部书记中脱颖而出，取得30强的好成绩。

“三年职场历练，从青涩到独当一面，我在实践中摸爬滚打，在挑战中破茧成蝶。未来，我会带着这份‘较真劲儿’深耕专业，用‘灵活劲儿’贴近业务，不负期许，砥砺再出发！”同时期入职的王亚娟用多面开花的实际行动，交出了三年职业生涯的优异答卷，她参与编制的财务报销手册，类别清楚，流程翔实，大大解决了基层负担，她本人也获得公司财务管理工作先进个人。

座谈会上，该支部党员同志们相继对两位青年表达了殷切的期望与真挚的祝福。通过这场别开生面的组织生活，推动青年员工树信念、长才干、创业绩， 以青春之力勇担岗位之责，为公司特色高质量发展贡献青春动能。（赵楠）