单位：研究院北部天然气勘探党支部
亮点：该党支部加强党建引领，通过“六个一”人才培养模式，提升科研人员基础研究能力，倡导以“不服输”勘探作风，培养舍我其谁的“霸气”，坚定地做“奋斗者”。
成绩：2018、2019、2020年获分公司“先进基层党组织”称号。
6月7日，芒种过后的郑州气温已飙升至39度，研究院北部天然气勘探大牛地大108井区探明储量的紧张度飙升至三个月以来的最高值。因为进入6月的每一天，都可能收到自然资源部的通知，去北京参会汇报。高质量完成探明储量任务，这是该支部“创标杆争一流”大表单的“第一行”。
研究院北部天然气勘探所有18名党员。该支部以“六个一”目标加强培训促专业提升，以“两张大表”促进“两个作用”发挥，强化党建引领，用“不服输”勘探研究作风提升队伍战斗力。
“六个一”目标，再创品牌团队
北部天然气勘探所承担公司资源阵地建设重要任务，用无数个“加班”攻克卡脖子技术，消化任务清单，毕竟不是长远之计，因此，2018年开始，支部把目光转向人才团队培养。
新人的成长都会经历三部曲，井位部署三部曲是数据分析、地质设计、选层跟踪，储量评价三部曲是预测、控制、探明，科学研究三部曲是报告、小论文、专利，帮助新人完成蜕变，需要有3-5年中长期规划。
“六个一”人才规划，一是培养一批领军人才，在致密气、非常规油气、物探领域叫得响、过得硬。二是用精一批专业软件，从物探地质工具中挑选4-6个专业软件，要求“精一个会一个”。三是设置一批研究课题，要求根据个人成长预期制定并与生产任务“绑定”。四是解决一批生产难题，难点分级排列，措施分步推进。五是形成一批科技成果, 每年安排论文5篇、科技成果2份、专利申报2项。六是选树一批典型，让科技标兵、岗位能手、明星师徒发挥光环效应，成为“支部网红”。
2016年从采油厂调入的范玲玲，3年时间即成骨干，2019 年，她和团队在东胜气田锦95井区盒1致密砂岩气藏提交天然气探明储量442.50亿立方米！完成当年任务指标的148%, 自此，东胜气田累计提交1000 亿立方米。这支女子突击队也获当年“河南省巾帼标兵岗”荣誉称号。今年6月3日，她部署的东胜气田新601井山2段日产气2.5万方，进一步落实新召区带的后续潜力。
两张大表， 强化党建引领
北部天然气勘探支部党员的电脑里一般会有个两个重点工作运行EXCEL表，一个是中心工作，一个是支部工作，这是传统。一月份的支委扩大会、所务会的重点内容就是中心工作运行大表，这张表定下全年工作基调，在此基础上，支委们深入思考研判“融合”二字的意义及力量所在，同步制定《支部融合大表》，引领与督导并行，为全年的井位部署及后续跟踪、三级储量任务、各级科研项目及来年的勘探目标评价保驾护航，并根据阶段运行状况，不断修正调整。当在完成时间一栏划上“√”时，就开始进入下一项任务清单。从2018年起“两张大表定方向”就做为传统制度定下来，今年3月份支部制定“创标杆争一流学党史开新局”工作大表，共整理出4方面共12项创争计划。
6月4日下午，支部代表基层组织迎接集团公司督导组检查，督导组全程参与《学党史强党性 创标杆开新局》主题党日，督导组认为，“组织流程规范，党史学习形式活跃、内容丰富，认为队伍年轻有生机，很高兴看到基层支部如此面貌”。会后，督导组与支委及党员进行座谈，当看到“两张大表”时肯定了支部学党史的正向性，并提出要求，学党史要系统、要往深里走，要以打开的新局来检验学习效果。
党史学习教育以来，这是支部接受的第三次督导。院党委、局党委都在督导时，无一例外对“如何开新局”提出更高标准。如何破“开新局”的题？改支部在继承传统的基础上创新，他们大胆假设，精细论证，用实事求是的态度去审视问题，敢于否定过去、敢于挑战自我，也敢于超越前人。
打造“不服输”作风 提升队伍战斗力
2017年，锦139、锦140部署失利，所内士气大大受挫，资源品位低的声音卷土重来，所长急得头发一把把掉。一次主题党日上他说：“勘探面对的是几千米的地下状况，难免会有失利，但是如果高产了就归于主观，打空了就归咎客观，就是无能。139、140为什么失利，每个人都找原因，不准拿品味说事儿。”所长这么说，是因为他清楚，失利绝不仅是技术层面的问题。
支部委员带头反思，并且挨个谈心谈话。一次党支部主题党日上，每个人郑重写下“不服输”三个字，有信心、敢攻坚、会创新、重实际是不服输精神的四大要义，时时提醒大家使命在心、责任在肩。
从2018年至今，该支部年年超额完成储量目标任务，预探井、评价井成功率均高于公司指标，科研项目优良率、专利申请完成率始终保持100%。
“不服输”是最硬的勘探底牌，是舍我其谁的“霸气”。这种霸气决定了团队在攻坚啃硬时的“气质”和“表情”，历经岁月会沉淀为团队的“DNA”，即使人员更替，仍可精准拷贝代代传承。今年，在探明储量评价中，首次针对氦气资源开展成藏机理和富集规律研究，采用组分法评价出地质储量4800万方，为分公司培育出新的资源增长点。主动出击，在大牛地下古生界拓展评价，把下半年要在大124井区提交的探明储量任务早早提上日程，通过勘探开发地质物探一体化评价马五6+7岩溶气藏，加强马四段源储配置关系和富集规律研究，评价深层自生自储成藏组合的潜力，进一步拓展接替阵地。(薛晖)
