思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，为其提供强大的精神动力和有力的思想保障。端正的思想是提高创造力、实现和谐发展的前提，生产生活中要以人为本，充分调动职工积极性，才能创造更大的经济效益。具体而言，面对员工的各种诉求，扬优势、补短板、勤鼓励、善表扬，去有针对性地交流沟通、增进共识、理顺情绪，才能让重点工作有序推进。

采气一厂管理一区14号站，始建于2005年8月，一直是个标杆站，长期承担一区迎检工作。在坐实外包、人员置换过程中，逐渐出现了思想上放松、凝聚力下降、标准上降低等问题，14号站各项班组工作陷入被动。党支部负责人多次到站深入调研，一对一、面对面、心贴心开展谈话，发现新员工积极性普遍不高，主要是因为基层工作枯燥、重复性工作较多，导致工作情绪低落，缺乏工作成就感和队伍认同感。

针对此项问题，支部委员和承包党员围绕“是什么、为什么、怎么干”，多次现场开展员工教育。在执行工作前，先思考这是一件什么性质的事情，做的好与不好对自身和团队有什么影响，再想工作的目的是什么，最后想如何去做，完善行动方案，在个人成长和企业发展中谋求统一，并帮助其找准了二期增压过程中做优做强设备管理这一工作着力点。2019年下半年以来，班组面貌焕然一新，班组长和员工心往一处想、劲儿往一处使，在压缩机房的工具摆放、安全标识、管线走向等标准化建设中走在全区前列，压缩机运行维保方面更是得到厂家认可，获赠锦旗“爱岗敬业携手同行”。

上下同欲，良性循环。在做好压缩机管理工作的同时，站内的各项工作逐渐补齐短板，规范液样录取、优化新井注醇、释放并管产量等等，接收一项就干好一项工作，一项项工作成为了一个个亮点，作为品牌在全区推广。支部进而提出新要求，希望他们压缩机管理的水平再上台阶，向厂级、分公司级迈出一步，14号站也不负所望，一以贯之砥砺前行，终于在2020年获得了分公司“红旗设备”称号。

(采气一厂采气管理一区党支部书记曹磊刚)