新乡社区管理服务中心主要负责社区四千多户、两万多居民的管理和服务工作，为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，带动全体党员争先创优, 促进社区和谐稳定发展, 中心党委坚持“严细实”的工作作风，将党建工作扎实有效推进。

从“严”考核推动责任落实

为进一步强化党支部工作扎实推进，由新乡社区党委书记、党群工作部和支部委员组成考核检查小组，定期督导检查各党支部党建工作落实情况，包括“三会一课”、“主题党日”、“亮比评促”、“党员责任区”和党员发展等的开展情况和资料台账，并将检查的结果进行评比考核，下发问题整改函，要求各党支部按照时间节点补齐短板。

除此之外，新乡社区党委定期为支部党员、群众下发测评表，对各党支部的战斗堡垒作用发挥情况和党员的先锋模范作用发挥情况进行打分，作为职工满意度的测评依据。

“现在的支部工作除了完成好‘规定动作’，还得注意细节和实效性，要不然在每月的测评中得不了好成绩，有可能还要被通报。”物管支部组织委员张崧说。

“细”化交流提升整体水平

为了及时解决基层党建工作中的问题与困难，新乡社区党委每周一组织召开党建工作例会。会上，对各级党组织近期党建工作存在的问题和困难进行分析研讨，及时解决落实。其次，跟党群工作部和基层党建工作人员征集好的建议和思路，不断创新党建工作方法。

6月份，新乡社区离退信访党支部被评为局第三批“支部示范点”。为了以点带面，进一步提升基层党建整体工作水平，新乡社区党委组织召开“交流座谈会”，地点就设在“支部示范点”的党员活动室，组织各党支部书记现场看资料、听汇报、谈想法，统一标准，对标先进，从资料封面到每项活动的内容整理，逐项进行传帮带，助推基层党建工作迈上新台阶。

抓“实”党建促和谐

“您好，是林先生吗？我们是新乡社区管理服务中心离退信访党支部的工作人员，今天打电话是想对您做个回访。7月5日上午，我们综治信访站的同志对您进行接访，您对他的服务态度和结果满意吗？或者还有什么建议？”离退信访支部宣传委员庄卫东对照接访记录逐个进行回访。

为了促进党建工作取得实效性，增强干部职工的服务和奉献意识，保障社区居民平安和谐，在开展“亮比评促”活动中，各党支部除了亮身份、亮标准、亮承诺，还通过离退信访党支部打电话回访的方式评比党员的“职工满意度”，让服务工作有记录、有反馈，将社区的管理服务工作连成一个闭环系统，倒逼社区管理服务质量不断提升。(任宏亮)