7月11日,在采油一厂党群例会上，党委书记张健将二季度党建流动红旗授予采油管理一区党支部，同时向排名末位、得分低于75分的3个党支部亮了“黄牌”。这是采油一厂“夺红旗、强堡垒”比学赶帮超竞赛活动的内容之一，也是厂党委贯彻落实集团公司基层党支部建设工作会议精神，大抓基层的重要举措。

当前，采油一厂鄂南工区降本减亏阻击战、天然气突破进攻战、原油复产攻坚战正处于关键阶段，为推动基层党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，厂党委为此组织开展了“夺红旗、强堡垒”比学赶帮超竞赛活动。

“夺红旗、强堡垒”比学赶帮超竞赛活动，按照“季度考核打分排名、年终综合分类定级”的思路进行。考核内容涉及党支部10项制度、局党委和厂党委安排工作落实情况，主要有班子建设、党员管理、制度落实、支部业绩、群众评价五个方面。竞赛采取听取汇报、查阅资料、座谈测评、站场访谈等形式，每季度对各党支部进行考核打分。得分最高的党支部，厂党委授予流动红旗，并给予适当奖励；排名末位或者得分低于75分的党支部，将受到“黄牌”警告，厂党委安排联系该党支部的厂领导及党群工作部对其进行督促帮扶。

年终综合分类定级，主要是综合季度得分情况，对各党支部进行分类定级。得分大于等于95分为“优秀”、大于等于85分，小于95分为“良好”、大于等于75分、小于85分为“一般”、小于75分为“不达标”。

“夺红旗、强堡垒”比学赶帮超竞赛活动，坚持年终考核与日常考核相结合、工作汇报与群众评议相结合、定性评价与定量考核相结合，充分发挥了考评的激励、导向和监督保障作用。

党支部书记们说：看到别人夺了红旗，自己心里羡慕，面子上难过,所以总想鼓促干劲向先进看齐。(王武科)