立足高起点，不断夯实支委建设，全力投入到稳产保产和降本增效工作之中，采气一厂采气管理五区党支部——

创佳绩。2016年经过全体员工共同努力，完成天然气产量8.23 亿方，占全厂产量23.5%；成立的四支“党员突击队”全2016年至2017年，采气管理五区党支部做实“一岗双责”，探索完善了支委会建设、《基层党员工作责任手册》，带动该区各项工作连年开展活动百余次，节约成本20 余万元。年终，在采气一厂12 家基层单位中取得了绩效考核第一名的好成绩！

做实“一岗双责”

在采气一厂12个基层单位岗位配置中，采气管理五区目前只配置了一名专职支部书记负责党群工作。2016年8月，采气管理五区党支部在前期“两学一做”学习教育工作基础上，认真领会理解“每名党员领导干部第一身份是党员、第一责任是为党工作”的思想，依托基层管理单元优化基层党支部的设置和运行。结合两名副经理工作分工和个人特点，分别兼任党支部组织委员、宣传委员，HSE监督管理员兼职纪检委员，负责HSE监督和党风廉洁监督，明确了党内角色定位。同时，结合集团公司颁发的“1+7制度”和局党委有关党支部建设相关要求, 为支部五名委员量身打造了共计46项的具体工作内容清单。

实施这种模式后，采气管理五区党支部做实了基层班子成员的“一岗双责”，党员干部身份意识和担当意识得到强化，生产经营中，同步开展党建工作，各司其职，形成了党建行政工作齐抓共管、分工明确、各司其职的互融互促工作机制，做到了“党建工作没有兼职只有尽职”。通过确定“双重角色”来强化“一岗双责”，实现了党建和生产经营的深度融合，实现了党内角色与业务分工相统一。

强化党员责任

今年1月，在研究年度工作计划时，采气管理五区党支部决定在局党委编印的《党建工作责任手册》《党支部工作手册》基础上，向下延伸，编印《采气管理五区基层党员工作责任手册》，强化党员责任，发挥党员带头作用，争做合格党员。

《基层党员工作责任手册》共有六个章节，分为党员情况、学习教育、指标任务、宣传报道、班组调研、创新创新，详细明确了每个党员不同时间段、不同频率要做的工作以及个人提高素质方面取得的成果，促使每名党员发挥先锋模范作用。手册规范了党员的工作，立足党员、围绕党员，发动党员，促使党员思想和行为发生积极变化。

有些党员说：“原来以为党员只是个身份，现在才知道, 党员更是一份责任，有这么多具体工作要做。”员工评价说：“做党员戴党徽亮身份受监督，党员突击队冲锋在前，党员责任区服务班组、解决问题，和以前真是大不一样。”

融入日常、抓在经常。每位党员用简单的一两句记录在手册上，留下了每个党员的工作痕迹，成为了党员工作日志。也为党员考核、评先评优提供了依据。通过亮手册、比内容，就可以直观的评价一名党员，党员学习工作的情况和业绩一目了然，看得见、摸的着。

作为2015年“中石化基层党支部建设示范点”，采气管理五区党支部立足高起点，不断夯实支委建设，加强党员管理。当前，正值局、分公司扭亏脱困的关键时期，采气管理五区党支部全力投入到稳产保产和降本增效工作之中，只争朝夕、扎实工作，为早日打赢局、分公司扭亏脱困攻坚战再立新功！(马燕兵)