自“百日攻坚创效”行动启动以来，公司党校(培训中心)针对新冠疫情的制约，着力打造线上培训新模式，成功举办了五期在线培训班，培训人数达746人。

“本次培训班采取‘钉钉会议’模式进行授课，这也是党校自‘百日攻坚创效’行动以来，开启的第四种线上培训方式。”5月6日，公司“科技领军人才创新能力提升培训班”开班，该班班主任、党校行政管理培训部副主任冯伟轩说道。

新冠疫情给各项工作带来前所未有的影响，如何将这种影响降到最低？公司响应集团公司号召，及时启动了“百日攻坚创效”行动。党校(培训中心)培训部积极投身于行动中。针对新冠疫情的制约，着力打造线上培训新模式。自4月份以来，创新应用“钉钉直播、多群联播、平台选播、视频录播、钉钉会议”五种培训模式，成功举办了五期培训班，培训人数达746人，取得了“攻坚有作为、创效有收获”的成绩。

针对新冠疫情防控中不能集会的要求，该培训部在4月1日开始举办的“二级单位支委培训班”中，首次尝试“钉钉直播”的方式，组织创建班级群，聘请有直播经验的老师，学员在直播前完成签到打卡。同时，在直播过程中设置课堂一分钟随机签到制，抽查学员在线听课情况，确保到课率。直播课程结束后安排作业，要求学员在规定时间内完成，班主任及时通报学习情况，以确保完成率和培训效果。在直播过程中增加教学互动环节，网络上面对面进行讨论和答疑解惑，增强教学的活跃度。

对于个别学员因工作原因，无法参加正常直播授课的情况，可通过后期直播回放进行学习，对感兴趣的课程可以在培训期间反复听，增强培训效果。

为满足几家二级单位同时办班需求，培训部开通了“钉钉多群联播”。此方式共享通用课程，有效节省了师资成本，提高了培训效率，实现了降本增效。

党校(培训中心)还通过“平台选播”的方式优选视频培训课件。在４月13至28日公司党委组织部和党校联合举办的“公司第二期管理人员素质和能力提升在线学习培训班”上，依托石化网络学院平台，筛选出思政类、管理类、防疫类等12个符合当前形势的、有针对性的课件，提前认真试听，确保每个课件的质量。班主任每天上传一门课，组织学员在线学习、班级群晒学习笔记和讨论材料，并每天通报学习情况，保证学习效果。

在此基础上，党校(培训中心) 还尝试了“视频录播”的方式，并获得成功。根据培训需求，组织公司党委办公室、总经理办公室、宣传部、生产运行部等部门多名负责人和专家，紧密结合公司当前的发展形势和重点工作要求，进行视频宣讲录制，确保培训内容与企业发展的要求紧密衔接，增强培训的权威性和效果性。

线上教学模式的开辟运用，得到了大多数学员的肯定与赞赏。

 来自采气二厂的学员郭友军在学习心得中这样写到：线上学习，打破了培训时间和空间的限制，缓解了工学矛盾，是一次形式新颖、具有可推广性的培训方式。

来自采油一厂的学员李俊鹿则另有一番感受：授课老师不但有领域的专家教授，还有我们身边的同事，使得课程不但有高度同时十分的接地气。

而该校副校长陈书锋是这样解析的：“社群化学习、网络化管理的在线培训模式，为主办单位解决了难题，也为业务部门服务找到了有效途径，这是为企业人才培养加油赋能，也是我们‘百日攻坚创效’的发力点和作用点。”(倪丽)