为了让安全月活动有效开展，助推安全管理活动再上台阶，采气一厂管理一区从培训、交叉巡检和加强管理等方面下功夫，针对员工安全意识、安全责任和安全行为等方面存在的问题，提高活动的针对性，开展形式和内容相结合的多种安全教育活动，从而增强员工的安全意识，强化员工的安全责任。

培训力争实现站站有骨干，班班有能手

采气管理一区为了提高队伍整体素质，不断提升员工个人技能，成立了技师培训工作室，选派区部优秀的员工担任讲师，为员工提供计量、天然气气井管理疑难解答、各类取证考核、安全管理等方面的培训，并把六月定为培训提升月，除定期开展培训外，还结合今年安全月主题，通过现场培训、现场答疑和经验交流等方式加强员工“生命至上，安全发展”理念的深入理解，同时，该区根据夏季高温的气候条件，为保证广大员工的身体健康，购置了绿豆、茶叶、藿香正气水等防暑降温物资，切实做好员工的防暑降温工作。

员工安全意识提高了，各项培训落到实处，既达到教育员工、提高现场操作安全水平的目的，又实现了站站有骨干，班班有能手能双赢局面。

交叉巡检力争实现安全隐患零出现

安全月活动目的就是通过人人参与，消除安全隐患，从而夯实安全基础。所以，在开展安全生产月活动时，要发动全员参与，鼓励员工人人争当安全员，认真检查工作措施是否齐全，执行措施是否认真，治理隐患是否彻底，真正做到生产安全万无一失。管理一区领导干部通过强化对标管理，组织班站长每月、每季度前往各自对标站点，进行安全巡检和综合性检查，互挑毛病，查找隐患，并将检查结果及反映隐患的图片上传至区部微信群，由区部安全部门对检查结果进行汇总、列出清单，供各站对照检查，不仅让大家发现了问题，找到了差距，也让安全隐患无处藏身，实现站场安全隐患零出现。

加强安全管理力争实现人人主动守安全

为让安全月主题“生命至上，安全发展”深入人心，让员工在日常生产工作中主动遵守各项操作规程，该区通过开展现场操作评估活动，并制定切实可行的措施，不定期组织员工讨论、学习，对现场各项作业、设备操作的规范及现场应急处置方案的完善性、适宜性有效性进行评估，员工在开展相关工作时的安全保障得到了一定程度的提高，同时培育了基层员工“我要安全”的安全文化。

为了检验活动效果，该区针对此项工作采取突击检查、随机抽检的形式，不定期对各员工进行检查，确保安全管理规范和员工行为受控，及时总结安全生产的好经验、好做法，加以推广，强化安全问题的整改力度，不断提高安全管理水平，实现了人人主动守安全的良好局面。(杨晓艳）